十年跳八次，你会如何评价呢？

[SeaRecluse]

公司接到了一份简历，算上这次，10 年跳了 8 次，大佬都是这么有持无恐吗😂虽然我知道这样评价很不礼貌，但是这个次数很难不让人浮想联翩🤔大伙们分享下自己的观点？ 我自己的观点是：这就是自由的味道吗？本人是一次也没跳过，遇到了先驱属于是😊

[RuiQ]

看跳槽的公司 如果是越跳越好 起码是在进步 在往上走

[darknoll]

如果水平高，不久以后还会跳
如果水平差，要了也没用
所以这样的还是不要为好

[stop9125]

多年面试的经验，频繁跳槽一定不是加分项，如果是可过可不过的候选人，同时跳槽过多的话我就拒了

[ChoateYao]

我就说一个点，公司稳定，工资按时发，每个年有一次 5%-10%的调薪，谁想频繁跳槽？

[aulay]

#35 @ericwoflskin 打工人不图钱图啥？图老板的大饼？

[RealJacob]

@rodrick 大公司才不在意这种东西吧。。。中小企业反而在意稳定性

[X0ray]

没有超过 6 个月的都算试用期嘛，这种可以直接不写进简历的。

[KuroNekoFan]

能忍的牛马来嘲笑不能忍的牛马了

[zjuster]

@sadfQED2 百度已经不是之前的百度了。 新的 CFO 来了之后卷得飞起

@SeaRecluse 这种经历在我这里要看最近几个经历多久一跳。如果最近五年超过 3 次，且最近这次不到一年，简历过不了。没必要面试。
换句话说，必须要有 1 、2 份工作是超过 2 年的。不然不考虑。

一年一跳，根本就不会有工作上的沉淀和积累，也不可能有成熟完整的项目经验。

@RealJacob 大公司会对 HR 有员工稳定性绩效，这种人 HR 肯定拒绝的。反而是小公司有可能会放水。

[lplk]

@nicksors #2 18 年毕业，现在已经是第三份工作了。。

[daimubai]

因为很多公司活不过 2-3 年

[ericwoflskin]

@aulay #85 作为一个职业人，基本的职业精神，对做事对合作伙伴的责任心，对自身成长的进取心。

[JRay]

7 年了，目前是第五家了，前面四家不是整个产品线砍了，就是老板被抓了，老板要搬回小地方，国企改革裁员。
好像还没有一次是自己真正想要离职跑路的。。

[leitbe]

12 年游戏开发工作经验，跳了 7 次，目前是在第 8 家公司，创业公司 2 次，外企 2 次， 游戏 Top3 的公司 2 次， 宇宙条 1 次；个人不是大佬。算是比较频繁了，很多公司会把忠诚度当成重要的考量条件，目前看，我都没遇到。

[Itesting]

18 年毕业，第四份工作，目前很慌。看了看楼上的话看样只能多待段时间了

[cybird]

挺好的

[lwldcr]

每次都能跳成功 佩服
如果每次都保持+20%的薪资 那就更牛了

[dangyuluo]

估计是大牛了

[styleshow]

得看具体情况吧，如果是一段时间持续动荡需要问下原因，看是否有特殊情况。

当然，大公司很可能过不了 HR 简历关

[leven87]

不问具体原因，一刀切的都是耍流氓