老东家又在招我原来的岗位了

[wsn]

21 年 6 月离开了老东家，小公司。工作内容还好，那边的同事、领导也都聊得来。主要不满意涨薪，2%的涨幅还不如不涨，跳了出来涨了 30%。8 个月的时间，原岗位陆续换了 6 个人了，都不行。现在公开招人的薪资居然一路涨到了我现在的心理价位，比我之前待在那边涨了 110%，我就调侃了一句原 HR 发的朋友圈，然后她就问我愿不愿意再回去

[bomb77]

我也觉得回去，可能不一定只是薪资涨其他不变，可能回去其他都不一样了（不限于工作内容、领导同事关系、工作心态等等

[wsn]

其实，对于我而言，最理想的状态：继续在现在的，把老东家的项目转化成一份长期非全职，要他一份合理的薪水。回家两小时搞定老东家的需求，周末有必要的话咖啡厅喝咖啡聊需求侃大山。一来，我维护我原来的代码，完全 OK ，老东家的业务我也是非常熟悉的，轻车熟路，这块的工作可以放心交给我。二来，我也加一份稳定的收入来源。三来，老东家的 HR 也省事了（她们前前后后招了 8 个月，找来 N 个，入职了 6 个，种种原因陆续离开）

[28Sv0ngQfIE7Yloe]

不建议回去，首先老东家不遵守劳动法交满五险一金

另外老东家用双倍成本招人来满足他的需求，说明什么，说明你的市场价值就是那么高

那你基本能在市场找一个你形容的 180 分左右的岗位，并且缴满五险一金的

[mmrindextt]

钱不到位，公司策略不对头，福利留不住人

[neverfall]

@wsn 给老东家做个兼职和这个靠谱

[muooOOO]

有没有考虑过回去干一年后，公司会不会再给你来个 2%的涨薪

[lakehylia]

你回去不就变成死循环了么？一年后你又因为涨薪幅度太低出走。。。

[yoke123]

这老板看不清员工的价值，换了好几个人，薪资涨了好几次都不能满意。
把你逼走之后，现在才发现你的性价比高吗？
回去你就输了，别回。
这种老板不值得你给他打工，格局那么小。

[qaqLjj]

前公司的薪酬体系不合理，长期看不合适

[yeeyeung]

不建议回去，人在的时候不维护好，人走了知道着急，回去了还是老样子

[Danswerme]

好马不吃回头草

[gps949]

110%是对外市场价。既然是回头草显然得再多些

[msg7086]

不建议回去，8 个月了，应该看不懂以前自己写的屎山了（手动狗头

[melvin]

都出来了还回去个啥，回去给自己找麻烦，找到替代的人 分分钟恶心你 让你走人

[HENQIGUAI]

兼职靠谱，和 HR 谈谈，不行就算。

[guanhui07]

不回去

[pengtdyd]

辞职了就断绝关系，不要留恋

[shawnsh]

给钱就回去啊

[Tyuans]

要我说也是，问问兼职行不行。

[d119]

按道理说，好马不吃回头草，别想太多了，走了就走了