做一个专注职场内推的社区有戏么？感觉程序员这个群体跳槽还是很喜欢找人内推的，目前 boss 直聘、脉脉这种感觉匹配率挺低的，所以有此想法

[simonh8]

[henryhu]

我觉得有，两年前我也想做一个。同行推荐比较靠谱，海投的太多了。

[simonh8]

@henryhu 感谢回复，有没想过前期怎么吸引用户？小红书那种前期靠明星做广告的方式不实现

[glfpes]

内推=直接安排面试，建立内推人的信用机制，控制被内推的人的水平，否则会浪费面试人的时间，内推的意义就没了。

[simonh8]

@glfpes 嗯呢，确实是，机制的设立很重要，要能真正筛选出 match 的人才行

[ericgui]

@simonh8 幻觉，都是幻觉

真正 match 这事，你就凭着 1 小时 2 小时的面试就看得出来？

匹配这个事，其实很大的程度是运气

[fedfrank]

国内社区不好做呀，主要是审核麻烦

[simonh8]

@ericgui 不是一定要达到 match 才行，主要是 boss 直聘这种充斥着大量的猎头，或者不招人的岗位，内推感觉至少是能直达用人部门的

[simonh8]

@fedfrank 是的，凡是能让普通用户输出内容的都不好做。

[wuque]

面试最烦的就是，面了了答的也不错，结果没下文了

[unclejock]

@wuque 可能是自我感觉良好的问题