xieranmaya
2022-04-07 13:41:16 +08:00
我是楼主提到的那个做前端培训的
说一下评论中一些同学的误区：
说现在入行是 49 年入国军，我觉得真是怪搞笑，一门技术活，又不是投机倒把，谈什么入不入国军的。如果你认为现在入行是 49 年入国军，那么现在做程序员的你就应该赶紧转行去做别的里，毕竟 49 年的国军如果立刻加入解放军，前程会好很多。所以这两者没有可比性。裁一下员不至于吓成这样吧。
说外包干起就毁前程的。我本人就是外包出身，我班上很多现在在大厂的，第一份工作就是外包，还有在外企的，第一份工作也是阿里外包，我的大学室友现在 P7 ，当年也是从百度外包开始干的。
我自己当年从外包出来的时候，百度阿里微信小米 offer 拿到手软，你确实可以说我是极客、能力背景都不错，但这否定不了一个事实，我从外包出来也拿到了 N 多大小公司的面试机会，人家并没有因为我是外包就完全不给机会吧，干这行的你们自己不知道这行最看重什么吗？是不是外包真的重要吗？所以每当我看到有人说干外包毁前程就觉得极其幼稚，更有甚者（不是指你）还喜欢在网上叫嚣"我们公司从不招外包背景的人"，也不知道他们老板和 hr 同不同意他的说法，在我看来，叫嚣自己公司不招外包就像一个屌丝叫嚣自己只娶处女一样可笑，说难听点，谁 tm 稀罕啊，给不给你公司投简历都还是个问号，大厂都从来没这个限制哪轮到你这破公司来限制。我学员中去外包的，80%以上去干满一年左右都能平薪跳到另一个甲方公司。另外 20%不跳，原因可能真是能力不足，也可能是他觉得外包干着也蛮好，想呆在舒适区。总之不要用一个标签把别人一辈子都概括了。如果你不愿意认为我的观点，我只能说，你别拿自己身边的个例来挑战我的统计结果。此处外包均指阿里 /网易 /字节 /华为等外包。
说培训班教的太皮毛的。对于大部分培训班，这个判断是完全成立的，但对于我的培训班并不成立。
平均下来我每期都能有一个学员学完直接进大厂，#正式员工#，这个我在很多场合都说过很多次。你要非说是人家学员自己牛逼，我建议你去问问学员自己，再看看伯乐与千里马的故事（只是类比，我并不说自己是伯乐）。
我的课程从六年前一开始就极其重视理论基础和编程基础，编译原理，数据结构，算法，计算机网络一直都是重点。不想多解释了。
你要非说半年教这么多别人怎么掌握，什么填鸭式教育，我只能说，不可能所有人都掌握所有的东西，但把认真学习的送上工作岗位，我的工作就完成的很好了。