怎样才能快速增加项目经验？

[yongdongjino3]

hr 嫌我经验少，说他们能要我，但是不加工资，和前工作持平。

[litguy]

边干边学，勤读书，读优秀开源代码
别纠结工资

[cburt]

只要面试过了。说明其实就是认可了你的能力，说你经验少只不过是 hr 随便找的借口压你工资而已。

[coala]

持平不行. 大不了下一家

[yongdongjino3]

@litguy 谢谢 改造 github 上的开源代码可以当自己的项目吗？

[yongdongjino3]

@cburt
@coala
新公司离家近，不签害怕找不到这个距离的了

[SZP1206]

物价都涨了，持平就是亏了

[yongdongjino3]

@SZP1206 就很难受，人菜要价要不上去

[darkengine]

加班。。。

[coala]

@yongdongjino3
这个就是在砍价嘛, 可以结合下当时的技术面效果, 如果你觉得不错的话, 我觉得多要个哪怕 1k 2k 或者谈个试用期不打 8 折之类, 额, 钱也不多吧. 一般会同意。

(找个借口, 上家年终高啊, 不想降薪 , 或者说还有个比较高的 offer 但是很喜欢你们公司 , 希望你们能给我往上调一点)

一般 HR 会说我去问问(也不知道真问假问), 过会给你回个电话说结果。

哪怕不同意你也可以挽留下说好吧我考虑下, 之后说这里离我我挺近的, 持平就持平吧..

就是话说的不要太死, 拉拉扯扯的。


另外如果抱着一家非去不可的心态去谈的话, 这样心态很容易吃亏, 我之前就是, 搞得谈判太弱势, 一年少挣好几万呢。

[snoopyhai]

项目经验, 要么跟着公司拼命加班, 要么打死不加班, 业余做外包.
技术经验, 打死不加班, 学习新技术.

[nothingistrue]

HR 的话，别信。

你实际上是找工作经验少，找的多了就知道，假如 HR 这样跟你谈，那说明你对于这个岗位来说至少是可有可无的，大概率还是准备用完即弃的。

[coala]

另外既然打压你了, 可能是如 11 楼所说, 可有可无, 如果认可度高, 也不会压。

但这个不是绝对的, 招聘实际上因素很多,不要想太多 ,有的公司面试和 HR 完全分开的, ,可能技术面认可你了通知 HR 要你, 然后 HR 代表公司压价, 你还是要看下当时的面试效果, 哪怕一般, 持平条件下加点工资是很合理的要求, 一点都不过分。

[wangtian2020]

恶心人的 HR ，她懂个寄吧，这个样子的 HR ，公司也不会好到哪里去
正常人_HR：我们公司可能给不了你这么高的薪资
SB_HR：你技术不行
凡是说我技术不行的，我必定直接上去骂

[xiaojun1994]

看开源项目提升很大

[renhou]

兄弟你要有自信
当我还是应届生的时候，一个 offer 给我 1w+一个 offer 给我 5000
根本原因就是给 5000 的公司又 low 又抠，自己给不起 1w 就开始挑应试者的毛病压价，太屌丝心态

[kkjinping]

996
007
闭上眼睛就是干

[iosyyy]

看源码

[pengtdyd]

自己仿写一个项目，一个人全撸，这个我觉得是最能提高技术的方法，在撸项目中要考虑很多事情，重点是解决思路。

[felixlong]

@yongdongjino3 持平为什么要跳？跳槽是有风险的。试用期，裁员补偿都要 Reset 的。

[Terry05]

加班