现在大厂招人看到双非的学历直接 pass 扔掉吗

[ajaxgoldfish]

现在这么多双一流人才还找不到工作，hr 们是不是大概率直接 pass 双非本科学历。



双非进大厂好难啊。

[shuntdown42]

@Frankcox 985 了还挂？

[Frankcox]

@shuntdown42 挂，两三年前的事，腾讯和百度挂理解，小红书挂我是没想到的。。。。。

[mosfet]

缩招
985 除了科班的，还有转码的
当然可以精挑细选

[ChangQin]

我觉得这个是看大环境、运气和实力的

[malloc2free]

有没听说过一考定终身

[7gugu]

对于二本(甚至三本)，我认为都是运气(缘分)，刷不刷你纯粹是随机的。我去年投的时候感觉没啥特别标准，有些可以过有些又不行。

[Suddoo]

@ajaxgoldfish 那可能真的是你能力不行了

[anmu]

首先要明确的是，大厂找人是来干活的。

在这个大前提下，基本的假设：能力方面 92 > 双非，作为大厂选择 92 ，更能保证投职者的能力下限。 再其次学历，这种情况下，物以稀为贵，大厂还是愿意选择 92 。

另外加上有的招聘条件就明确了，所以双非大概率是 PASS 的

[FreshOldMan]

你啥也不会，就是 985 的又能进大厂了？？

[xiaobseven]

不知道猪厂算不算大厂,反正我老婆和我内推过的几个人都是二本学历,现在不管是跳槽或者还在的,都呆的还行

[qiaobeier]

很久前就这样了，除非是极个别天才，或者有高级别员工内荐

[ErwinCheung]

985 一样也很难进大厂

[goosling]

@ajaxgoldfish 就是筛选成本，一份简历 hr 也就扫一眼，主要看你的学历、专业和实习经历，学历如果不行，又没有啥实习经验，基本过不了简历关

[cszchen]

好奇，hr 30 多以后会不会也被优化呢

[dongcxcx]

主要看急不急缺人

[dlmy]

1. hr 首先就会看你的学历跟工作经验（如：某 985 大学，3 年工作经验）；
2. 然后会看你上一份工作是不是在其他大厂（如：字节、阿里）；
3. 最后是看你的项目是否匹配（如：电商、中间件）。

[skadi]

你写一个 acm/icpc xx 区金牌试试 [doge]

[ronman]

@www5070504 但不管什么样的，相对不那么明星的，那就能成为角色性球员呢

[harmless]

能力可以的情况下，简历写好点，走内推不会简历挂的，内推简历技术会直接看，你都不知道现在招一个能力强靠谱的有多难，要真有能力，学历都不重要

[gefranks]

虽然不是绝对,但是看到来自有名学校,知名公司还是会把简历先抢过来面. 面试要花费时间精力,当然先挑可能性大成功率高的. 其实名校或者知名企业相当于已经是个过滤器了.
然后前面的如果都面完了,就再去前面没挑到的里面再捞一下.不过这种几率很小.