这个月校园招聘给我的感觉：找工作要7分靠运气？？

[ZarkTAO]

这个月参加校园招聘，看到不少技术岗招了一些我感觉“什么都不会”的同学，感觉很郁闷。我不是觉得我比他们厉害多少，只是感觉“为什么他们没付出什么”就可以得到成果。

我想每个应届生身边都有很多人感觉他们“什么都不会”，但是就是拿了offer。为什么会这样？不要说是他有什么求知欲，有什么学习能力。“有能力”又“爱学习”的没拿到offer也不少。为什么每年每个应届生身边都有这种现象？难道就真的是rp？？
我很想听听校园招聘的面试官怎么看待这个问题？

[detailyang]

v2ex 有关注功能帖子的功能吗
表示非常想关注此帖。

[ameba]

你还不了解你的同学吧

[ameba]

@detailyang 同关注

[66450146]

很遗憾的告诉楼主，校园招聘里面，七分靠运气，三分靠实力，剩下九十分靠嘴皮子

[juicy]

普通技术市场是买方市场，供应远大于需求，企业有资格挑来挑去，挑顺眼的就行，技术什么的慢慢培养呗。。。。。。

[justfindu]

通常来说太多的我感觉 这样的员工很自我~ 所以这也是你不如他们的地方~

尤其是 为什么你能感觉出 "他们什么都没付出"

[cxshun]

@detailyang 貌似木有关注，但有收藏。

[eric_zyh]

现在 大学里学的知识 和 用人单位的需求已经脱节。用人单位觉得 “什么都不会”的同学 和 "会一点"的同学 在技能上是一样的。

而且LZ眼里什么都不会的同学，没准有其他隐性才能。

[cxshun]

@66450146 确实，80%的人技术都是不行的。
@juicy 很多公司不看技术的，因为很多公司也不需要多少技术。基本上也就熟练工的水平，只要随便一个人，有点基础，算是计算机专业，也就可以招了。
@justfindu 楼主这样说的依据估计是平常那些人大多数时间是在玩游戏，睡觉啥的，上课也没去。我也遇到这样的人。什么都没付出，但就是能找到工作。找工作70%是靠运气，特别是刚毕业的时候。

[9hills]

没有能力（假设lz的识人很准）也能靠运气找到很好的offer，这个是可能的

但是有能力的性格不错的，找不到offer，这个就是扯淡了，我没见过。

[hhp]

那有没有招有点基础算是计算机专业的往届生的？请联系我！

[ZarkTAO]

@justfindu 我知道为了找工作他们也付出了不少，但是他们大多都是因为感觉工作不好找了才开始恐慌，开始“付出”。
而且很多不是我的感觉，有些是朋友们都觉得“没什么技术，嘴皮子也一般般的”。
我感觉我其实是有那么点自我，但是一开始在求职的时候遇到困难我是先在自己身上找问题的，后来又遇到了几次相同的情况，就觉得很郁闷。


@eric_zyh 如此说法的话，除了那些学校里的“大牛”外，大家都一样了？这让我感觉真不爽。 唉。。。

[ichigo]

@justfindu 严重同意！

[justfindu]

@ZarkTAO 校招就跟考试一样~ 除非是特定校招, 比如 以前我的南京工程学院,是江苏省电力校招, 这是靠实力.

其他么,就跟你大学一样~ 考试前拼一周一样能及格一样~ 不是太多的看中你的学习过程.

[felix021]

@ZarkTAO 把标题里的“工作”换成“好工作”，你就会发现完全不一样了吧。

[ZarkTAO]

@felix021 感觉有点正能量了 ^_^

[exoticknight]

同意。一个没搞过iOS，没用过苹果的同学拿了iOS开发的offer……

[jmu]

负责任的告诉你， 有多少IT公司花钱让技术面试官去上面试培训课程的？

[paulagent]

这个还是需要it企业的HR或者面试官来回答了
面试时除了笔试,大多数情况都是和面试官谈,所以嘴皮子好是能占一定优势的
另外也看是什么公司,自己做研发还是外包公司, BAT之类还是文思海辉之类,要求是完全不一样的,不了解楼主说的同学拿到offer是什么类型的公司
反正我以前呆过的外包公司,是不需要什么技术的,日本人把伪代码都写出来了,你就ctrl+C ctrl+V 然后改改就行了.

[awsx]

我只知道华为招了不少这样的人