深夜感慨，公司裁员了，我却还在

[test005]

6 月初我们组还有 7 个人，截止 6-30 ，只剩 2 个人了。

人事今天下午直接约谈组员签字，我甚至都不知道这件事以及人员名单，还是组员和我提起的。

想做点什么、想帮点什么，却发现自己什么也做不了。

晚上约组员吃了顿饭，这会正躺床上写简历。

2022-07-01 00:15 分

[TyCoding]

我更甚，部门人都裁完了就不裁我，开发就剩我和几个 80 后领导。不过换个角度，剩下时间也是耗着，可以有充足的时间准备面试题，这么一想是不是很好

[um1ng]

@sdwgyzyxy 最好的结果了

[verzhshq]

小乌龟头像真可爱

[wzcloud]

@chenmobuys 缺的不是钱，只是财富集中到了少数人手里，这些人舍不得拿出来罢了。京东 /腾讯 /阿里大把裁员，但是不影响东哥在欧洲花几亿美元买庄园，也不影响杰克马在欧洲打高尔夫。

[oldmanong]

楼主厚道啊

[scxiazi]

我上家公司从一个组十几个人一口气裁到就剩组长一个人

[Tumblr]

楼主作为小组的负责人，组员被裁竟然不知道，这就有点……不可思议。
看上去你们公司压根儿就没打算留你们组，现在留下两个人要么是其它团队里有空缺可以填，要么是现在的业务不敢一刀切干净。

[lovelylain]

@TyCoding 开发被裁了，但是产品和运营裁的少，所以活反而变多了，一个开发对接好几个产品和运营，准备面试题想得美。

[test005]

@coderluan 有和 HR 提过，说要反馈上边申请，实际我心里也明白什么意思，针对赔偿目前有人在反抗了。

[test005]

@lessMonologue
@qrobot
@richzhu

人生啊，上个 posts 提到的 x 哥，这次真走了，我还挺难受的，感觉很奇妙。

[test005]

@3kkkk
@bk201
@Tumblr

楼主从来就不是管理人员，和其他开发没啥区别，只是团队需要有一个分配工作的人。

[test005]

@TyCoding
@jobmailcn

6.29 号还和产品开完需求预审，过的那些需求目前来看得处理小半年了，并不会完全进入待机状态。

[test005]

@oldmanong

真厚道我就死谏了，我很清楚地知道公司这么做有问题，而且他们是与我朝夕相处的组员、朋友。
然而我没有勇气带领他们反抗，我害怕丢工作。

[littlewing]

所以说以后要 2 个人干 7 个人的活？

[test005]

@littlewing 那肯定不行，暂时放弃部分业务线的开发进度，进入维护阶段。主线业务这边少接点需求，开发周期拉长一点。
（至少我是这么想的

[freelancher]

准备跑路吧。我以前的公司最少裁了三次。最后倒闭了。

[js8510]

同情楼主。我要是楼主，我就主动准备找工作了，改简历，刷刷面试题，看看现在都面什么。可以的话面几家试试水。有人际关系的看能不能找几个保底的下家。。剩下的就等裁员吧。如果找到好的下家然后被裁也不会是坏事。至少能拿个赔偿。