课题组同事被老板骂哭后终于离职了

[DadLearnpython]

女同事上周终于离职了，为啥说终于呢，是因为老板之前各种主动挽留，不好离。

离职原因，据她说算是 PUA 吧，老板老是打压她，说她这也干不好，那也干不好。

导火索是上次老板从国外回来，由于疫情被隔离大半个月，心情极不美丽，个人电话会议的时候骂了她，直接把她骂哭了，我们问骂了她什么，她也不说，红着眼睛说“他说话太难听了”，“我受不了了”。

于是同事立刻走了离职流程，老板这时候觉得有点过了，立刻挽留，承认自己话说过了，但也不给涨工资，同事也看透了，有了新的去处后就走了。

其实她的课题马上到了可以结果的时候了，这时候走相当于把果子拱手让人，但她真的可能撑不下去了吧。

女同事私下是很好的人，很开朗爱开玩笑，常给我们发零食，但唯独面对老板时，唯唯诺诺，汇报的时候话都说不利索，可能越是这样，老板越是看不起她，说话也越是肆无忌惮，有气也直接冲她发了，甚至欺负她吧。

唉，身为牛马，辞职算是唯一的对抗手段吧。

上周末聚会的时候，明显感觉离职后的她精神了很多，自信了很多。

愿善良的人始终能被善良对待。

[wangkun025]

run

[TrevorPhillips]

见过这类人，据她自己说学生时代就很怕老师，但是和同学玩得很好，工作以后怕领导，对待上司心存戒备，和同事却相处融洽
个人觉得应该是成因比较复杂心态问题，如果不打算改正只能期待遇到好点的上司了

[AltairT]

@TrevorPhillips 不是，你这直接定性啦？？ 你天天上班被骂被说的一无是处你还斯德哥尔摩感恩和反思起来了？受不了骂和打压离职就是自己不对？每个人都这么想，再苦一苦、忍一忍就好啦，那职场环境永远不会改善。

[rpish]

@AltairT 可是这是国内…你就算录音，确认老板人身攻击又能怎样？
人还是太多了，大环境改变不了，只能改变自己了。

[dji38838c]

欺软怕硬的“老板”太可恶了

[CEBBCAT]

@rpish 就算不能让老板吃官司，用脚投票还不行？非得把自己熬鹰一样熬成公司想要的形状？逆来顺受，任人宰割，引颈受戮，我只能想象到这些词。

[enzyme]

是不是对 PUA 的定义有什么误解？这个处用 PUA 是指什么？国内的 PUA 和国外的用法分化了？

[ttgo]

@enzyme
程序员是中国唯一可以开眼看世界的群体，
所以对民间世俗用词进行升华，也是很正常的。
正所谓，能力越大，责任越大。

[enzyme]

@ttgo

是啊。“据她说算是 PUA 吧”。我的第一反应是老板骗色、拉其入课题组的。

[levelworm]

润了好，让老板自己去玩儿吧

[ila]

怼他

[M48A1]

只有极度自信的人才会对唯唯诺诺的人毫无尊重，这个世界上有得有失，这个人离职即便现在成果给别人了，也不代表后面会有更好的机会，塞翁失马，倒是你们领导这样的人会越来越…

[xaplux]

嗯，挺好的

[arischow]

工作呢，除了钱，开心也很重要呀

回复里面有些人觉得不重要不要紧，但请不要以自己为中心去说教

[0017]

结果了老板会按贡献分钱么,不会就没什么可惜的

[zr8657]

@M48A1 会越来越好。我这老板和楼主的差不多，逮谁骂谁。这个月刚融了一个亿，你说这是个什么几把世界

[DadLearnpython]

@0017 然而并没有

[DadLearnpython]

@TrevorPhillips 有自身懦弱的因素，但还是自身过于善良，不愿意伤害任何人吧

[M48A1]

@zr8657 越来越好，只要摔一次就死无葬身之地

[rpish]

@CEBBCAT 当然可以用脚投票,但这也是无奈之举,没有更好的解决方案.