招聘的时候是如何快速筛选简历的

[mytq]

RT, 最近负责招人, 每天 50 份简历, 就算每一份只看三四分钟也要近三个小时, 但是如果随随便便看看又感觉对不起人家辛辛苦苦写的简历, 唉.

[Ma4cus]

上面都好可怕,张口闭口都是 pass

[cryboy007]

要焦虑还是得看 v2ex,每天都是学历焦虑。上面回复说研究生以下不要的，自己应该是博士研究生了吧笑死

[Jooo]

本是同根生，相煎何太急。

[walkerzmc]

1 、候选人工作了三年以上了，个人感觉学历就不是第一筛选项了，毕竟躺平的研究生不一定比勤奋的大专好。
2 、学历好容易出好苗子也不是绝对真理，工作了几年，应该是项目好容易出好苗子，学历好只能说在刚毕业那会容易获得好项目
3 、专业也不算重要吧，毕竟挺多 cs 专业的学生也不觉得本专业老师教的好，很多都是自学的，比如直接看国外名校的网课，有的甚至上课刷 leetcode 的。
总结，还是只看技术栈和项目

[1016]

@leafre
说是现在满大街都是研究生，其实是吗？
根本就不会的，大部分都是本科或者大专。
按照你这样的话说法 可能会把很好的人也筛选掉的。不太合适。

个人觉得还是以技术点为准 毕竟是做研发的

[1016]

你们这些都说第一眼看学历 学校的 是 没问题。那你们这不是把不是名校或不是 982/211 的全部 pass 掉了？这样合适吗？

不应该主要是看技术吗？
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搞得你们像是全部都是清华的 听着真的让人恶心

[erwin985211]

我朋友在 b 站就是拿学历筛选人的，因为清华北大的太多了，还有一堆常青藤呢，但是你得先掂量一下有没有这么多高学历的人来投，就拿我公司来说，我不信有清华北大的来投

[lucays]

简历很多的时候，没特别标准就只能先看学校
但是感觉是个本科就差不多了吧

技术得看简历上有没有 github 啥的，一般也比较难看出来啥

[liangkang1436]

大家要不多说说加分项，这样对打工人提升简历过初筛的概率有帮助

[leafre]

@1016 现实就是优先考虑学历，我说的可能不够详细，楼中 kop1989smurf 说的比较详细，“先初筛，学历、专业、关键词，从业年限。然后捋一遍前公司”

[whyzp2019]

如果人家就负责招聘一个人，每天过来五十来份简历，一个星期光工作日就小三百份，哪怕学历差的人里面有能力强的， 又如何呢，只要在学历高的人里面找一个能力强的就够了啊，这又不是要遍历全部优秀人才，只是找到一个就够了，我觉得用学历啥的刷一遍没什么问题呢

[1016]

@leafre
还是小公司好 不怎么看学历 本科 大专就行

[AilF]

这话题不是最好的简历写作指导嘛（手动狗头）

[excitedXXX]

我好想问问上面说 pass 的你们都开多少钱（😭）

[MoonWalker]

v2 真的真实，如果有人发帖说自己学历不行找不到工作 xxxx 之类的，下面大部分是安慰。
有人问招聘如何筛选简历，如上

[davin]

感觉楼主需要一个 ATS 筛选系统，国内做这种系统的企业应该不少。

[interger]

有些简历贴的 blog 、github ，里面全是各种复制文章、入门学习笔记、第三方库使用流程，还不如不贴，减分项

[HFX3389]

建议和 t/863971 这类分享最近找工作的帖子一起看:D

[HFX3389]

https://www.v2ex.com/t/862648

上面没变成 URL....改一下

还有 https://www.v2ex.com/t/863971 这个帖子

[Danswerme]

@MoonWalker 哈哈哈哈哈真实