今年 35 岁，刚被 HR 叫去，你的部门领导不同意续签合同，赔偿你 3 个月工资总共 1 万多

[huntagain2008]

HR 列出一堆的劳动法条文给我看。打印了谈话记录，我已知晓，要我签字，被我当场拒绝了。

可是接下来我该怎么办？

[leavic]

@ronman 没什么好求助的，公司到期不续签给 N+1 的补偿合理合法。

[hijoker]

@huntagain2008 武汉，这个工资，随便干点别的啥吧，这个赔偿也没什么问题

[hijoker]

只能祝福老哥了

[cezann]

难道不赔 N+1 吗？为什么只有 3 个月，干三年也得有 4 个月吧？

[testver]

@cezann N+1 是让你马上走路，这个 1 是代通知金，现在人家提前了一个月，等于给了 1 个月工资，哪里还有 N+1 的 1 呢？

[akring]

常规操作，合同到期不续签，提前一个月通知赔偿 N ，准备一下简历吧

[zhujyxs0831]

这不是挺好的，人挪活，钱给够了

[Aixtuz]

@yuhaijiang2019

违法解除 2n ，协商一般 n ，未提前 1 月通知+1 。
基数按之前 12 个月总收入的均值，数量按不满一年算 0.5 ，超过半年算 1 ，银行大厅那种多功能机器能自助打印流水当证据。

少数良心公司愿意多给补偿那更好，而大部分资本家都是通过约谈，以谈人情+恐吓施压+否定你的工作+各种恶心你，逼你自己签字走人。
而所谓的协议，一般都是赔偿严重缩水，再加一些限制你的条款：比如不能把协议内容公开、不得再追究其他问题、不能造成负面影响。总之，基本上都是对员工的限制。

我自己的话，合法补偿+无其他约束，我会直接要求注明期限后同意。
如果附加条件要对其他方面对我限制，那得加钱～
其他接受不了情况，绝不签字，准备迎接公司由队友变对手后的战斗吧。

[Aixtuz]

另外提醒下楼主：
合同到期不续签，也能申请失业保险。
记得好像是要求在离职两个月以内办理，再少也是个生活费，别忘了去了解一下当地如何办理。

[Aixtuz]

纠正：“数量按不满一年算 0.5” --> “不满半年”

[wupher]

这个薪酬太少了，尤其以 IT 工程师来说。

个人所见，与其纠结于此，不如找找其它。

树挪死，人挪活。

35 岁，以平均寿命 77 来说才过了一半。而这一半，还有大半都是孩童，上学。

[BigDogWang]

科普一下，N+1 是按照过去 12 个月所有收入 / 12 作为单位算的

[Daiwf]

跳槽你会发现 新世界。

[fridaycatye]

感觉老哥进了国企，没编制，就是被当工具人用啊，职业也没发展路径

[dier]

遇到这种情况找下家是必然的了。愿老哥越来越好

[CX]

武汉是一线还是二线来着?看 lz 描述还因该是一家有 zf 关系的企业,能给这么低工资就离谱,emmh 公务员退休金都比你这工资高....

[imsoso]

大家都没关注到重点
重点是小地方的 IT 也开始裁员了

[huntagain2008]

@CX 属于老牌制造业，三个代表的国家领导人出自我们厂

[huntagain2008]

@fridaycatye 是的，都没有编制，只是因为父母都是该国企的，我还经常被领导说是靠关系进来的。

[westjt]

如果是按照 2N 来赔偿, 楼主就别纠结了.
我也是做 IT 的, 只是想说现在被裁员也许不是太晚. 这个岗位在上海 10K+ 在武汉也应该拿到 7K 左右的, 不过. 楼主现在 35 何 20 多岁的竞争起来略有难度.