招你进来是解决问题的，没有问题招你干什么

[HMYDK]

有一个同事离职前被领导说了这么一句话， 各位怎么看

[smallyu]

我是来拯救世界的，不是来打杂的

[libook]

没有背景，没法评论。

但看标题这句话，我觉得没毛病，很多岗位，如技术人员的核心价值就是是否能解决问题，跟会什么语言、框架、库没有直接关系。

[IvanLi127]

我觉得员工是来处理问题的。解决问题的话，不是包工嘛

[Danswerme]

这种口气直接 CNM

[leavic]

全国疫情防控招一个防疫专员就行了，不行就凌迟。

[HMYDK]

抱歉各位，我这条补充添加的不及时，很多朋友说没有上下文导致语境理解上较难把握。
特此补充：
1：同事的领导属于那种比较会向上管理的人，但是在向下管理上基本就是只给目标，过程中就算你向他提出了可能的风险他也不怎么在乎。所以这就导致，事情做完成果全是领导自己的，但出了问题，就是下边的人被推出来背锅写总结。
2：同事所在部门对此领导评价都不太好，觉得 PUA 过重。同事离职前，向领导很直白的说出了做事情的过程中很难跨部门交流也得不到什么组内的帮助。然后领导也很直接的和他说了那句话。

但看这句话是没问题的，但是“不教而诛”我觉的是该领导做的很失职的地方，内部团队风气也不在乎，一味地在乎产出，那么这个团队在向心力上必然是有问题的，也就无所谓提什么团队战斗力这种东西了。