［讨论帖］为什么会出现“一边公司招人难，一边求职者找工作难”的问题

[unt]

到底怎么了，坐标杭州

[wu67]

供大于求、僧多粥少, 导致了招聘方占据了大幅有利的地位, 然后压工资, 自然吸引不到优秀的人. 而求职者, 看到那匹配的薪资, 自然也各种不满眼.

[noe132]

男生：找女朋友真的好难
女生：找男朋友真的好难

[7RTDKSAK]

你看不上我,我看不上你,无非就是钱谈不拢呗

[GP1]

多方面原因造成的，你只要知道这种社会环境是畸形的就行了。
至于怎么改善那不是你我能说的算的，还是要看上面怎么想。

[eason1874]

招聘时

工人：我希望我的收入除了用来生活，还能存下钱。
公司：没我给你工作你连饭都吃不上，你怎么好意思要高收入的？要高收入也行，你加班，996 ，随叫随到

工人：我既然为了活命而工作，为什么又要为了工作而卖命？
公司：你爱干不干，你不干有的是人干

招聘后

工人：找工作好难
公司：招人好难

[SeaTac]

不就是钱给少了么

[geekvcn]

一边公司招人难=垃圾公司钱少事多 垃圾公司供大于求
一边求职者找工作难=外企和好国企比如石油电力都想进去 求职者供大于求

[geekvcn]

再简单点说就是流水线打螺丝 697 5000 一个月淡季随时被开，喝茶看报朝九晚五 3000 一个月高福利铁饭碗你选哪个？

[geekvcn]

至于为什么好工作供不应求，垃圾工作供大于求，这就是和国内在国际的分工有关了，微笑曲线收益最低的就是搞生产，收益高的就是搞金融服务和销售等服务业，但是高收益行业往往也很难提供大量就业岗位。

[geekvcn]

放程序员这行就是能开发微信，美团，京东淘宝的程序员一大堆，但是没有资本投资，没有市场布局，你服务器都养不起。你认为你写个软件吊炸天，没用户实际就是自嗨行为。农民种个地累死累活，前几天有个视频一车西瓜 150 元油费都挣不回来，你 150 哪怕西瓜大量上市的时候在超市最多只能买三四个西瓜。

[TerraNova]

加强自身能力，人多，还要放开。毕竟顶端的人需要更多的人。

[xuanbg]

表面上看是双方需求和薪资目标不匹配问题，然而内在的问题却是无法建立信任。

[winglight2016]

供需曲线了解一下，当企业普遍提高程序员待遇时，沿着供给曲线向右移动，所以干程序员这行的人（供给量）多了，竞争自然就大了。反过来看，当企业保持待遇，提高岗位要求时，供给曲线向左平移，所以企业越来越难见到符合要求的候选人。

所以，难不难取决于企业是否给够待遇，多给了，来面试的人自然多了，反之，程序员经验、技能提高了，找工作自然就容易了。市场总体上趋于平衡，之所以听到“难”的声音，只是因为觉得“难”的人才有时间上论坛发声，不难的都在默默做事了。

[Cbdy]

实际招下人就知道，能靠谱写点代码的真的少

[hello2090]

@Cbdy 哈哈有这么夸张吗

[hidemyself]

你看本站的招聘贴就知道了，有的公司一年到头都在招人，招到现在还没找到合适的候选人吗？
喊着招人难的，都是要求高的

[dethan]

@Cbdy 钱不够~

[jinsongzhao]

建国这么多年，重大的研究基本都能进行下去，优秀的企业，优秀的人才，都在院校那一层就分配完毕了。或许可以利用 AI 智能和计算机算力，提高企业和求职者配对范围，实现人尽其才 才尽其用。

[Cbdy]

@dethan 如果招人这么容易猎头这个行业就要失业了，现在我们招一个普通开发至少要给猎头公司 3-5w ，每周都有 hr 发邮件鼓励内投

[macha]

主要是双方的需求有 gap