你们的公司招人一般喜欢招几岁的

[55z55]

招聘员工一般就是刚出来的应届生，或者工作多年职场老油条，

00 后刚去公司需要培养，花费精力多，回报少
25 岁往上的虽然经验丰富，但缺少活力，又没气氛。。。。

[FlyingDough]

完蛋，现在 25+ 就要被嫌缺少活力，没气氛了。

[Cooky]

面对屎山工作能有什么气氛？

[weak]

公司喜欢招年轻的，便宜，有活力，然后，刚来的年轻人，眼里有光，性格不同，有的吃老板画的大饼，有的不吃这一套，两年后，统统变成老油条，眼神暗淡，身材发福，工资又不涨，跳槽走人

[tediorelee]

更喜欢工作经验 5 年左右的

[test005]

得看对应什么岗位了，00 后到 25 岁 大概对应的 初、中 级岗位。

[dangyuluo]

什么阴间问题

[jmc891205]

25 岁才刚硕士毕业呢。。。

[huntagain2008]

我司传统制造业招的 IT 都是 30 岁以上，刚招的 39 岁女性。因为害怕年轻人来了就跑。

[qiaobeier]

25 岁大学都没毕业几年吧。。

[xiaocongcong]

30 岁不要，倒不是因为求职者能力不行，是因为领导能力不行，怕招来一个比自己能力强的位置不保

[BenX]

看价格和预期，和年龄无关。40 岁高级研发，愿意接受 20k 预期进来做个普通研发，一样发 offer 。

[xaplux]

年轻的时候吃了太多大饼，年纪大了胃不好了，吃不下领导画的大饼了

[leicool520]

基本上 3-5 年工作经验为佳，超过的比较少看，主要是薪水给不到；其实现在 3-5 年的也给不到期望薪水了，只能画饼；然后 1-2 年的也开始要了，没办法，从上到下都画饼

[samohyes]

想了下，我 25 的时候的确是最有动力，然后技术也还符合岗位的时候。。。后来就失去了为老板赚钱的动力。。。

[QlanQ]

00 后 和 25 岁 相差多少？
这话题有缺硬币了吧

[hay313955795]

@tediorelee 最喜欢 年级 20 岁 有五年工作经验的..

[Sakura]

我司最低学历要求为硕士
所以不可能嫌 25 以上没活力

[cando]

更需要有五年工作经验的应届生 哈哈

[neutrinos]

人在墙外，三十多，是组里最年轻的，大多四五十，少数同事六七十岁

[smd]

大部分 30 岁➕，后面可能更倾向年轻一点的