两位同样是 10 年经验的大佬， 你会选谁呢

[devilte]

项目组需要招一位大佬来做技术攻关, 收到以下两位大佬的简历。

• 一位是性格外向，比较善于表达自己，你问一句他能说很多自己的经历，言语中充满了自信的味道，有种领导人的感觉。

• 另一位是性格内向，交流过程中基本是我问他答，语速缓慢，听起来是个不爱出风头、做事踏实认真的技术人。

假设这两个人技术水平不相上下，根据两个人的性格表现，你会选谁呢？

[verzqli]

虽说我是 2 的类型，但是 1 毫无疑问比 2 强（如果技术水平相等的情况下）

[tower1229]

十年了还是“我问他答”的状态，这高下立判了吧

[wineway]

选 2 ，善于表达对于贩卖自己是个巨大的优势，2 需要在工作能力上超越 1 很多才能做到和 1 有卖出相同的价格😗

[dlmy]

毫无疑问，肯定选 1 ，除非这是个哑巴岗位，不需要进行任何沟通，只需要埋头写代码

[ymcz852]

10 年了，影响力还是更重要的，打理团队，让团队发挥更大的价值会更有价值

[Kaier]

技术上在同一水平的, 那无疑是 1.


不过, 这年头嘴上功夫满分, 实操 0 分的人也不是没有

[gouflv]

做技术 10 年还没锻炼出沟通能力？有点可惜

[lixiang2017]

肯定是 1 ，前提是技术也要好。
有饺子倒不出也不行啊，2 不能选。

[Wkj1998]

两个人不能优势互补？

[7zlid]

装逼犯的概率并不小

[rain0002009]

有什么好选的 看你喜欢就行 合得来才是真的好啊

[cnrting]

1 也可能是裝外向，2 是真內向。到時候 1 不想裝或裝不下去了直接刪庫跑路🐶

[SanYuan]

不得看你们团队的人力模型决定？
我遇到过妹子选二选一， 一个技术好点闷一点、一个技术差点，活泼的；
因为团队人才梯队和能力模型都基本完善，但是收到很多评价是团队氛围沉闷等，选了活泼的，现在半年了，确实效果达到了；

[Aloento]

看我需要什么样的人，是拿来当螺丝钉的就选 2 ，需要带出去陪客户就选 1

[zr8657]

选 2 ，我见过 1 这种很多吹牛一把好手但是真东西也就那样。你们是做难点公关又不是找人吹牛比。

[qa2080639]

选 1 ，内部也是需要交流了，太内向 沟通累

[rrfeng]

重新判断下「技术水平一样」吧，会说的人可能是假象。

[XiLingHost]

提一个场景和需求，看看他们的解决方案

[superchijinpeng]

选 1

[djoiwhud]

大概率两者都是满足你们的技术需求的。

如果是我，我选 1 。善于沟通的人，共事的时候会舒适些。

我相信你也是有自己的判断的。你提这个问题，会不会是你们怕找个你们镇不住的人进来，反客为主了？