两个 offer 纠结住了。。。

[Eirxxx69]

地点：西安 时间：2022 年 8 月 个人：三十出头，已婚 从上一家公司离职后面试了十来家最定了三家，全都是外包（自研的的大公司进不去，小公司薪资低） 1.某国企下属分公司外包，薪资 18K 做一个小项目的负责人需要带团队，身兼多职。 2.汇丰的外包，工作地点环普，可申请在家办公 薪资 18K ，做纯开发的工作。

一个是一年后有望转到国企下分公司签合同，但是需要的做的工作和负责的东西太多，测试开发运维都需要自己来干。 一个只需要关心开发的工作，并且可以居家办公。。。

[Unclev21x]

万一换领导了呢？

[kfansup]

1 大坑别选

[wangxiaoaer]

至于二者选择问题，我倒是觉得可以考虑 1. 外包身份干一段时间，然后混个脸熟，能力也不错，转为正式员工也是有可能的。至于 2 ，居家办公好是好，可总有一种和社会脱节的感觉，尤其还是外包身份。

[ndxxx]

1 的话在公司疯狂加班。2 的话，看到汇丰外包，其实懂的人也知道，这也是 100%加班的活。2

[Eirxxx69]

@wangxiaoaer 除了薪资是外包公司发，平时福利都是跟着国企。

[ioee]

@CHUB 老哥汇丰现在还招人吗？

[Eirxxx69]

@Unclev21x 这个就小概率了 外包退场的概率都比这个大

[wangxiaoaer]

@Eirxxx69 就是劳务派遣的意思了，这种情况很常见。据我了解有些事业单位学历不到一定程度都很难直接签合同合同（非编制那种），都是劳务派遣，工资比正式高，五险一金比正式低。

[Eirxxx69]

@wangxiaoaer 是这样的，所以就比较纠结，但编制岗位应该是没戏，最多就是跟国企自己的外包人力公司签合同。第二个居家办公主要是考虑到可以回老家工作 陪家人

[Eirxxx69]

@wangxiaoaer 对 就是这个情况，他们自己发布的照片 同样的岗位要求 985/211. 听国企这边人事讲我的薪资比绝大部分的人都高，但五险一金却是最低

[Eirxxx69]

@ndxxx 加班情况还行，平时加班的话也不会很晚，周末不加班。汇丰 100%加班是什么情况。。。。

[hugsky]

2

[wangxiaoaer]

@Eirxxx69 编制不要指望了，或者说现在的国企是否有编制一说都很难，有编制的可能就是一些老人了。能直接跟国企签合同都不错了。

[Eirxxx69]

@wangxiaoaer 也不是直接和国企签，也是劳动派遣。啥也不是

[DreamCMS]

现在别说国企了 现在公务员碗也不好吃了

[DreamCMS]

按趋势编制也不会以后有多大优势了

[Daiwf]

肯定汇丰外包。三十几还信大饼呢。我都摆烂了

[seenthewind]

2

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平心而论 1 、2 都不错，1 可能前景和稳定不错，2 胜在灵活满分，等你入职了慢慢就懂了。

[oppoic]

都推荐 2 ，我有不一样的观点：一般人居家办公 1 个月都不到就得废掉，除非你单独租个房子每天过去“上班”

对了，30 了有学龄前孩子吗？有得话更得单独租个房子了

[Eirxxx69]

@oppoic 因为口罩时间 有过几段居家办公的经历，感觉还好。有小孩，本意是有更多的时间陪孩子家人。