efi
2013-11-10 12:58:00 +08:00
第 2 条附言更新的内容丰富，可以好好组织。
样式。设计想法可以，左侧章节名用竖排英语简直反阅读，应使用横排中文。正文颜色偏浅，阅读不太舒服，浅绿色打印不友好。“软件工程师”字号莫名地突出，应与公司字号匹配。我偏好正文字号再大一些可读。“02.2011至今”这个日期排列不佳，浪费下面大片空间无内容。
工作经历。应该把大学实习，和第二个实习加上，反映履历丰富。排序应为最新的在前，重要的在前。
“在工作中能融入自己的想法”（想说明什么？可以设计产品、架构、计划项目？）“利用业余时间……”（工作无关，移出工作经历章节，并入个人项目章节）“软件开发模式……敏捷开发”（删除，并入具体项目用事例证明）“尝试指导毕业生”（想说明什么？具有团队领导能力？能做技术带头人？）“锻炼了解决问题……”（删除，无信息含量）“沉着冷静……”（事例？）“奖……”（单列条目于下）
删除第一段，列出实心点列表，一行只能有一件事情，每行以动词开头，最多六条（HR一般给20到60秒阅读整个简历）。你材料很多，可以自行调整。用事例证明几个事情：领导力、工作成就、技术水平。
* 组长项目1（反映团队领导力）
* 组长项目2
* 一汽丰田项目（反映技术领导能力）
* 技术项目1（技术水平）
* 技术项目2
* 公司内部奖（注明获奖难度）
根据你的目标职位，调整反映领导力、技术水平材料的先后顺序，越相关越前，越反映资历越前。
提供量化数据证明工作成就。不要写实现细节、业务逻辑、工作职责，要写工作成就（多少用户、多大改善、多好性能、多少特性、项目重要性），写使用的技术（反映对目标工作有关的技能）。提供项目日期信息（亦可考虑日期排列，反映内部职位提升轨迹，反映职业发展潜力）。
实习职位应有一两条成就描述。
教育。不是长项，可以把“专业”“学位”这种省略，缩短章节。
个人项目。工作项目应与个人项目分开。用于反映“利用业余时间……”做的事情。Github很火，若有可列。
技能。那个按星打分的技能表设计比较花哨，有人喜欢，有人不喜欢。我不喜欢，理由是这个信息密度太低（而且打分主观），对后端业务无帮助。建议用两三行分类列出技术名词即可，带定性描述（熟练、掌握、了解）即可。最好与工作经历中有对应。不用解释，面试会讨论。