初创公司怎么样会吸引你进入？

[pysex]

工作时间：965 （加班给予 1.5 倍工资补贴）
办公地点：loft 商住楼 or 纯写字楼（ loft 价格低，纯写贵相差一半，该不该省钱）
loft 电梯少、人员杂 100 元 /㎡ 纯写字楼电梯多，环境好 180 元 /㎡

办公设备：dell u2720+mbp or lg up850+mbp （无主机）
工资待遇：较当地基本工资高 10%-20%

办公地点可以节省不少钱，可是担心 loft 不太好招人，目前准备 5 个人左右，应该选择多大的面积呢？ 70㎡ 100㎡ 150㎡ 200㎡

[littlebrother]

不加班，不画饼，氛围和谐点，请假流程简单点，要有远程居家的应急预案

[daimon1]

毕业加入了现在这家公司，100 倍+的员工增长。个人看法，1.初期办公地点怎么简单省钱就怎么来 2.技术合伙人一点要有可以省很多钱 3.招人招合适的愿意跟你做事的很重要，追求背景没必要，提高待遇不是好办法，招的人薪资太高你会很难熬 4.老板很重要，要做的事很多很多，要做个好老板 5.省钱很重要，大手大脚即使拿到投资也会很快花光

[ericgui]

直接给钱砸就行了

[wencan]

我做过创业公司技术负责人，担任过多家公司的各种技术角色。
给点建议：首先肯定还是先找个技术合伙人，或者一个可能发展为技术合伙人的老手。可以请朋友介绍，尽可能多约点多谈谈。注意对方是吹嘘还是真有本事。不要看对方学历、大厂经历，这些最靠不住。最好找那种既在大厂当过码畜，也能一个人从零开始搞起整个系统的。面试时重点考察对方解决问题的能力和心性。
技术团队，初创时，系统简单，有个资深工程师带几个初级工程师就可以了。
所以重点还是找个靠谱的资深工程师，并稳住 ta 。
附加个建议，即使资金充裕，业务暴增，也不要作死招人。规模涨得快，也死得快。
最后，我正待业，哈哈。不知道朋友在哪个城市？

[lc1993929]

如果远程你觉得沟通有问题，那说明管理者的能力有问题

[AlexLokhart]

工资正常即可，主要是技术要有话语权