2023 年商业计划已经确认明年的主题是降本增效,其中就包括了裁员,领导已经预警几次了。 无论是入职年龄(刚满一年),还是核心职位(边缘支撑),还是驻地(总部北京,我驻地深圳)应该都是会裁我,HR 及领导目前还没没沟通谈话,也不知道啥时候谈话,那这段时间我该做啥呢?
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