为什么很多公司测试和产品比开发更有话语权？

[god7d]

举个例子，最近有朋友跟我说，他们公司（创业小公司）测试部门上报老板说，产品 bug 多客户体验差是因为开发部门提测的版本 bug 非常多，导致他们有很多问题没测出来；开发反驳说人员太少，很多东西都是仓惶赶工完成的，bug 多是因为精力有限。老板一拍大腿，决定给测试加 2 个人！（ WTF ？？？）

我知道有的公司产品和测试是股东或者是核心管理层，所以有话语权，那么除掉这个原因外，还有什么其他原因呢？

[cue]

在我司测试比研发和产品有话语权多了，因为 bug 数决定着绩效……

[coderxy]

话语权是靠人去争取的， 如果你们的研发都是闷葫芦不知道去争取，那么必然会越来越无话语权

[god7d]

@cue 按这个逻辑，研发永远是负绩效😂

[cmdOptionKana]

测试与开发表达的核心意思你说了, 但表达方法可能会造成影响.

另外可能测试工资低, 人员要求低, 所以老板愿意给测试加人.

[inoreader]

站在用户角度，你开发再牛 B ，你并发支持再高、效率再高啥的，都基本无感，一个严重 bug 就能毁了所有。

[elevioux]

一个开发的工资顶两个测试？

[god7d]

@coderxy 你说的是一方面因素，很多公司产品和测试都敢于去争取，而开发部门很多却不敢争取，不知道是什么愿意呢

@cmdOptionKana 确实，从老板的思维角度来看，多招几个测试虽然不能解决根本问题，但是性价比高

[zqlcrow]

一直在中小公司，觉得产品有话语权，是应该的。

一是产品近天子（老板），二是产品近用户（上帝）。
有些 toB 端的东西，产品还要经常和客户打交道，这怎么能是码农可以比的呢？
退一步说，码农说白了，是实现产品的设计的。


至于测试，待的公司都很小。测试完全没地位。
因为难以根据 bug 数来考核码农，所以测试就完全没地位了。


其实我好奇，大公司如何通过 bug 数考核。
毕竟优秀的码农负责复杂的模块，bug 数就容易多一些。

[god7d]

@elevioux 很多企业招聘的黑盒测试人员工资非常低，而且公司只是让他们去测一些界面交互之类的小问题，大问题是不指望的，很多时候他们的工资可能会达到 1：3 ，这时候就出现一个哭笑不得的情况，就是测试在工作的时候是高度依赖开发的，甚至需要开发去讲解业务逻辑，很多小公司的人员架构就是 3 个专业开发+一个不专业测试

[devinww]

刚毕业在一个小公司的时候
老板说的 会哭的孩子有奶喝

[yaron1123]

产品为方向负责（一头），测试为质量负责（一尾），开发为实施负责（中间过程）；一头一尾是外部矛盾，中间过程是内部矛盾，对公司来说，外部矛盾都是大事，内部矛盾都好解决

[bjzhush]

第一层原因是老板不懂技术，但是老板不会觉得自己不懂产品和业务，所以老板跟产品沟通无障碍，跟技术沟通是有一定障碍的。
第二层原因是从工作流上来说，虽然产品和技术都是老板手下的部门，但是产品会和老板沟通业务，技术多是和产品沟通，这就造成了一定的远近亲疏关系

[god7d]

@zqlcrow 互联网公司确实是这样的，但是感觉现在除了互联网和传统软件，制造业和一些其他传统行业也有大量码农出没，能否讨论下这些行业的情况？比如一些做智能硬件的公司，产品应该相当有技术背景才能有能力进行设计，或者说这些行业根本不需要产品经理？只需要招聘一些美工 UI 就可以了？

[aogu555]

离执行端(实际干活)越近越惨，因为每个环境提出的问题都需要压到执行端来完成。
离资源端越近越吃香。
上面千根线，下面一根针。

[yaphets666]

这只是一个企业乱象的一部分，正是有这些乱象才给了后来人机会，才有老企业倒闭，新企业出来，时代的车轮滚滚向前。当然也可能向后。

[wetalk]

产品和测试，妹子比率高一点，叽叽喳喳特别引人注意，多数研发同学不爱表达或者不善于表达

[fredli]

技术不复杂好理解成熟了，就是测试话语权大

[god7d]

@god7d 就我目前所处的设备制造行业来说，我不太清楚产品这个岗位是在互联网之前就有，还是互联网兴盛起来才分离出的一个岗位。一般情况来说，没有产品的概念，一般会有一名技术人员承担项目经理的角色，由他来完成整个项目的设计和把控，产品测试都是开发兼任，倒也不是说没有招聘这些岗位的预算，主要还是觉得不懂技术无法胜任这部分工作，强行分出这些岗位反而造成外行指导内行的尴尬境地

[xiaowei7777]

开发写完代码，简单调一下，不自测就提测。这不是基本操作吗？做不完，为了自己绩效，到了提测日直接提测，然后压缩测试时间，一遍调一遍写。这不也是基本操作吗

[eason1874]

别总觉得老板不知道哪个重要，老板不舍得多花钱罢了，按闹分配

本来 100 块的事，给你 90 ，你硬啃下来，老板不会因为感谢你分给你 5 的，除非你主动提