是否该跳槽,大家给点意见.

[lingkun]

为了怕遇到同事,匿了.

TL,DR版,
想跳的原因:
同事水平不比自己高,拿的工资比自己要3,4K.
公司变大正规后,人事调薪幅度低,同时也会是看重工作年限,不太看重能力来,受不了.
同事写代码不规范,经常因为看不惯,帮其整代码,受不了.
同事水平一般,没有人可以经常交流技术心得.

不想跳的原因:
一年跳一次,跳的太快了.
公司业务已经基本熟悉了,不想换.
对自己的水平没有绝对的信心,如果按一年iOS经验来看的话,不确定薪资水平到什么范围.估计大多公司的都不会太高.

那么是走呢,还是接着待下去,希望大家能给点意见?


详细版本如下.
两年开发经验,一年 iOS 开发经验(以前是Java).去年年底加入公司,当时没有 iOS 开发经验,所以工资6000(深圳).

前 iOS 开发在今年年初走的时候把一个边缘产品交给了我.后来公司方向改变,边缘产品变成了主力产品,但是因为客户端功能简单,前几个月并没有太大改动,也没有太多开发量.年中时公司有一次调薪,调到了7000.

再后来公司有钱了,规模扩大,招的人多了,所以客户端开始疯狂地改进和加功能.开发还是我一个人,前两个月基本上是 7 * 15 小时工作.能这么高强度工作一方面是因为一个人写干净的代码,可以不用忍受别人脏乱差的代码,另一个原因是觉得是个加薪的好机会.
PS:个人觉得,需要这么长时间,也可以说是个人能力原因,但是同时觉得就算是有两年经验的开发,大概每周也要工作80个小时(7*12)才能完成.

还没等我开始提加薪,我老大(项目经理)已经帮我提了,可是具体多少最终由研发总监和人事决定,结果是8000,研发总监说原因是起薪低,工作年限少,个人不太清楚是研发总监不想加,还是人事不想加.

另外公司最近又招了个开发,加到这项目里,其写代码极不规范,变量,方法命名首字母有时候大写有时候小写很随意,到处散落的空行和缺少的空格,水平也只能算一般.(代码风格不规范算减分项,不过分吧...),但工资比我高那是肯定的,写干净代码的乐趣同时也没有了.
还有另外一个产品的iOS开发也是这个情况,但工资肯定还是比我高(最少12K吧).

上面是一方面,心理不平衡.另一方面就是觉得以后调薪也就这样了,一年一次,一次1000,干得再卖力也没用.

不知道是否应该接着待下去,或者接下来该如何规划,希望大家能给些参考意见.

[jjgod]

不管你最后决定要不要跳，现在都可以开始找，有个说法是，从现在的工作入职开始就应该开始找下一家了，当然这不等于时间都花在找工作上。但一方面可以保证面试的状态，另一方面可以让你清楚自己的位置和在市场上的受欢迎程度。

[sarices]

其实你是想跳吧，慢慢来啊，看到适合就跳，工资最少要比现在多2K才考虑

[FrankFang128]

开始找下家吧，你的。工作已经没有乐趣了，甚至连钱都不能让你满意

[darcy]

LZ扔份简历给我？
darcyliu#outlook.com

[welsonla]

马总说过跳槽的两个原因:
1.钱给少了
2.心里委屈了

[yangqi]

看你顶头老板，人要不错的话就找他直接谈谈，不然的话就骑驴找马吧。

[alexrezit]

这种人能 12k? 变量命名都不规范, 撑死一个月 500 好么. 楼主果断跳槽啊. 如果是我这种强迫症开公司, 说话全角和半角字符之间不留空格都甭想过试用期.

[mahone3297]

可怜的lz。。。看来lz是老人？所以，应该是在带新进来的那个人是么？
可以考虑这样，他们的每个commit，你必须review了，才能merge到master branch。不规范的，让他们改。。。改为你再review。。。

[soolby]

其实既然你能发这个帖子，就证明你已经想跳了，既然觉得一年一跳太快，那就找一个能稳定2、3年的公司。

[lingkun]

@sarices
@soolby

是啊,想跳了,所以把这些东西说出来,看大家能否帮我看下没想到的地方,比如我对人事调薪的推断.

[lingkun]

@alexrezit 可能面试时看他有两三年 iOS 开发经验, 然后又看了下其他的就过了吧.没看他写代码是否规范.

[lingkun]

@darcy 腾讯? 是哪个产品招人?

[darcy]

@lingkun Qzone

[ogrish]

@lingkun 给点厚黑的意见，在哪里拼命干活都不是加薪的理由，关系走顺了，才是加薪的保证。当然，如果你看重代码的乐趣就另外说了。呵呵。

[lingkun]

@ogrish 是的啊.

但是如果关系和其他人一样走得一般, 做的东西又比别人多, 老大也能看到, 给得钱还是给别人少, 就不能忍了啊......

[lingkun]

@darcy 稍后我整理下,发过去.