跟同事介绍了一下国内 35 岁的问题，同事们都很惊讶

[yuanmomo]

前几天跟 Mentor 聊天，突然问我为什么去瑞典？

我提了几个，其中一个是 35 岁危机的问题。我的大意是在 35 岁过后，你会更难找到一份合适的工作。当然，可以选择降薪，也可以去一些小的公司。但是国内的压力，降薪后，压力会很大。

我表达的意思是：不是说不能找到工作，而是相对会比较难。

现在 Mentor 见到同事，或者跟海外的同事开会，都会问一下对方的年纪？因为大部分同事年纪都比较大，有一位 51 岁了，其他几位 40 岁，也有 30+ 的同事。然后 Mentor 会补上一句，你 现在 /再过 x 年 在中国会很难找到工作。

Mentor 是出生在瑞典的华人（父母是香港人）。他一直很难理解为什么年龄越大，明明有更多的经验，但是却会更难找到一份更好的工作？他着实不能理解。

感觉不应该跟他说这个问题，或者说不能把这个问题说得很严重，怕把他带偏了。包括我说国内加班也很严重，他也很不能理解。真担心文化输出的时候，说错了话，让他们理解错了。

[coderzhao]

@eason1874 查了下：新的《劳动法》是 2018 年 12 月 29 日颁布的，而原《劳动法》是 1994 年 7 月 5 日经八届人大通过，1995 年 1 月 1 日起施行的。2018 年 12 月 29 日第十三届全国人民代表大会常务委员会作出的是《劳动法》的第二次修正。

[fredli]

OP 说的没错啊，也没什么好担心的，this is life

[Andreas8]

@eason1874 这几年听了不少西方专家和学者的讲座，有两个观点比较普遍。
一是当初西方拉中国进 WTO 、希望经济发展能带来民主化，结果完全失败。
二是西方开始不再为了经济利益而继续忍受意识形态（比如自我审查言论，南方公园有一集专门说这个），结果发现赚的钱和以前差不多（比如壮志凌云 2 ）＿转自推特丁宇

[ytmsdy]

同意 15 楼的观点
1：中国的人太多，不靠关系，单纯靠个人智力获得高薪的工作岗位太少了
2：国内 IT 企业，很多干的都是体力活，如同板砖；一个刚毕业的和一个毕业十年的技术人员需要面对的技术问题差不多。这种情况下，企业当然会选择性价比更高的年轻人。

[ShawnYue]

@eason1874 不敢苟同，外国人难道不知道中国工厂里面招童工，剥削员工吗，最后还不是睁只眼闭只眼

你让美国人在大部分工业制品涨价和让中国打工人加班里面选大部分人会毫不在意选择后者，你看欧美又是新疆又是台湾的，怎么没见他们拿 996 当靶子啊？你不 996 别人的成本怎么压下来

指望老外帮你改变不现实，因为本质上他们也是你加班的受益者

[eason1874]

@coderzhao #21 第一部劳动法是 1994 年发布的，从 1986 年申请加入关贸总协定（当时还不叫世贸）到 1994 ，中间已经经过很多次谈判了。世贸要求保障劳工待遇，不全是道德动机，也是为了避免成员之间的人力成本差太多，避免廉价劳动力优势压倒技术优势（劣币驱逐良币）

@ShawnYue #25 法律实际实施得怎么样是另一回事，要求有法律保障是加入世贸的硬性要求。实际上所有贸易组织都有这种条款

@Andreas8 #23 我觉得意识形态不能说没有，但影响非常有限吧，主要还是当时我们劳动力性价比数一数二，也愿意市场换技术，他们过来投资基本上是稳赚不赔的。2015 涨价去库存，居民钱包被房子掏空，消费市场眼看着全面萎缩了，增量没了，川普上来就想从存量薅一点。一开始有所忌惮只加关税，我们想露一手结果把屁股露出来了，你既要硬气又不敢真的放弃合作，他们就肆无忌惮干你了

[Timzzzzz]

兄弟请问怎么去的瑞典？

[kelvin_fly]

没有说错呀，也并没有啥误解

[yuanmomo]

@eason1874 是的，之前看王孟源的分析也是，要么就是一招制敌，反制，打痛川普，不然后面真的不好过。

[yuanmomo]

@reallynyn 对于国内的工作，我自己也是工作十年了，大大小小的公司都去过了，很难受，基本上只遇到外企是我理想的工作环境。

我当初选这个行业，没有想那么多，仅仅是因为喜欢用电脑写点东西，不是为了挣钱。除了在外企，其它时候想安安心心，踏踏实实做点事情，真的太难了，真的是的太难了。曾经在微众银行的开源团队，但是天天也是聊的商业化，然后还要要求一个月出一个版本，领导各种 PUA ，就是这个时候，让我萌生 run 的想法。

国内这个工作环境，畸形，房贷（自己中意的放弃，买不起），教育，医疗，生活压力，太累了。

[yuanmomo]

@Timzzzzz 我是在 V2EX 上通过一个猎头（这个猎头也用我的号发过帖子），拿的外包（这边叫顾问）公司的合同，然后办了工作签证过来的，过来了在这边面试的雇主岗位。

[FoyaHR]

问：你有多少工作经验？ 答：five 千年驯化经验

[OrangeSinglee]

我觉得，是因为年纪大了，琐事就多了吧。我们经理，要早点下班接娃。有时候晚上有事情，打电话基本都是在带娃，陪娃。没有太多的精力全身心的投入到工作中了，而且对于出差来说，基本都是让我们这群没有家室的人去。他也是偶尔去一下，不能长久待，来回跑会增加公司成本。个人理解。

[yuanmomo]

@OrangeSinglee 是的，所以，正常应该会有办法保障他们的权益的。

为什么生育率跌的这么惨？我宝宝现在 16 个月了，我都能感觉到，真的很费精力。如果在国内，如果没有父母帮，精力真的不够，工作压力也很大，我是在搞不懂我为什么还要生二胎，三胎。一旦买房，压力就更多，怕失去这份工作，不能随意的换个工作。

反正那段时间我想了很多，然后决定 run 了

[chuck1in]

@yuanmomo 开源团队也要被 pua ？是怎么样 pua 的，各种说你绩效能力不行吗？

[yuanmomo]

@chuck1in 一个开源团队，然后天天嚷嚷商业化，还能叫做开源么？

[neutrinos]

如果一开始就在斯德哥尔摩工作，几年能买得起房子？（不按现在工资算

[magichacker]

瑞典的 IT 薪水怎么样？

[yuanmomo]

@neutrinos 说实话买房很难，两个人会好一些。最主要也要看你买什么房子，大小。位置什么的，要是能租到一手房，很多人都不愿意买房了

[yuanmomo]

@magichacker 比平均工资高一些。大多 IT 在 5-6w kr 。我不到 5w kr ，大概是我来之前薪资的四分之一