继周六临时喊去加班，公司开始 996 了

[unregister]

下班时间 17 点 30“私下”改为 21 点，20 点 40 分钟后有人开始陆陆续续下班了，很多人回去路上不方便，并逐步推行到各个部门。 原因公司的重点项目开发进展落后，问题一大堆，特别是 bug 很多，到时候卖又卖不出去。 公司不想着怎么提升效率，等级观念严重，公司规模不大，“总”喊的特别响，总经理在大群里面喊一句口号，很多人都复制一下在发，都知道是在敷衍。 感觉自己的劳动者权益真的被践踏了，都是有头有脸的人，领导问题为啥非得压榨员工呢。

[chenPiMeiHaoChi]

再写一个，我这今天刚开了个一线操作人员，开人的经理说什么是因为态度问题。
根据我这两年的观察，这些所谓中层其实就是明白老板到底想要什么：
老板想要忠诚他就当狗；老板喜欢搞形式主义他就搞小事大吹；老板喜欢抠成本他就搞加班、压榨底层（比如软件做硬件的事）。只不过干活的都是底层员工，他在乎吗，他不在乎啊反正底层都是他招来的随便换，公司也不会因为那么点事倒闭，只有时间长了，积重难返了，公司才不行了，这时候他拍拍屁股去下家又是一顿吹，反而因为他娴熟的压榨技术和在上家不低的待遇，去了下家工资更高。
结论是中低层管理为了自己的利益压榨底层是一个必然，剩下的就看个人修养了。

[socketpeng]

@unregister 举报有用的话，领导就不会这么做了~~~

[shmilypeter]

老哥赶紧准备简历，年后跑路吧，公司慢慢变烂了，你不可能靠个人的力量让他变好，确实，公司开发效率低，bug 多，但这是管理的问题。你堆时间加班，并不会改善太多。而且很多公司的毛病就是，见不得员工舒服，一定要把员工所有的时间都占用了才开心。

[unregister]

@chenPiMeiHaoChi 太精辟了，就是有这样的中层，因为他们组是 996,我们组不是，向领导建议全员 996

[unregister]

@shmilypeter 对，掏个手机都怕被说

[unregister]

@ho121 说起来都是员工问题。

[wangxiaohao]

这是他的工作之一~

[unregister]

@wangxiaohao 上了一天班工伤了

[unregister]

@socketpeng 不能让他们肆无忌惮下去

[andyL]

@chenPiMeiHaoChi 入木三分啊 哈哈哈 ，甚至我猜这种人做出对应决策时的时候甚至都没有上述思考过程？

[andyL]

没有人愿意承认错误，他们是要成为完美的人，哪怕没那个自信