广州 12 月初，寒风凛冽，我被要求停工或离职

[liearth]

坐标广州，公司说法：因疫情影响，要求其中一部分员工停工（我就是其中一个），其他人正常上班。

来公司 6 年多了，这两天发邮件说暂时停工 3 个月（只是暂时，我估计要更久）。

目前给了 2 个选择：

1. 停工，每个月给 1000 块，社保不断。
2. 给 n/2 的赔偿（所谓疫补贴），断社保，拿钱走人。

求助各位 V 友，我应该怎么办？ n/2 实在太少。

[rangoBen]

公司主动解除劳动关系需要补偿 1 个月，这一个月很好理解，用于你找工作。
很多人热衷 N+X ，仲裁等等，非必要死磕（情绪来了），这种当月离职再拿 1 个月补偿，在时间上精力上都是不错的选择。
我并不是站着说话不腰疼，仲裁要耽误的时间是宝贵的。疫情当下，企业也有苦难背书，中国法律情理之中，查查各地疫情期间产生的劳动仲裁处理速度吧

[rangoBen]

题主公司给的这方案就是摆明了软胁迫自动离职，不要抱有幻觉。
如果公司说换个合同降低公司税务，你签不签？为了公司未来你要签，签完之后公司开始安排超远距离办公，你去不去？手段有的是。
打工就是打工，公司都要做好 18 个月要倒闭的计划，何况自己呢。

[wenzaiquan199]

6 年了就仲裁去，n+1 ，7 个月工资还不是美滋滋

[wenzaiquan199]

@yanzhiling2001
其实裁员，又不是 hr 给钱，都是老板下的命令罢了，老板愿意多给钱就多给钱，少给钱那就是 hr 里外里都当不了好人
我去年入职一家独角兽本来 600 人，到我被裁的时候就 300 人了，我还在试用期（ 4 个月 /试用 6 个月），hr 找我谈话，我也无所谓的，当时说就给 1 个月的工资+时间折合的奖金+1 周的工资，我也知道这是领导下的指标，hr 也是没办法，不过我跟 hr 比较熟，她对我也比较好，就说帮我争取 1+奖金+n （ 1 ），就说是我自己要求的，然后跟小老板谈了 1 小时吧，最后 1 周的工资变 2 周，我也就觉得差不多了就算了。
所以谁不想当好人啊，hr 也都是被下令的侉子手罢了

[wonderfulcxm]

1000 块路费都不够吧，先试试能不能 n+1

[Jessun]

@PeachQIU 简直女神，感谢提供的信息！

[SenLief]

1000 你肯定不干，如果给开最低还能接受，前提是你觉得也就是 1 2 个月，如果时间长肯定不爽。
和公司谈拿 N 走人。

[arnosolo]

干了 6 年也能被辞退, 你是不是能力不行

[wu67]

上面条这回复真是绝了, 什么脑回路能让人说出这样的话

[spatmund]

@arnosolo 你有常识吗？