大家遇到过 35 岁以上的简历吗，一起聊聊

[yifangtongxing28]

毕竟我们每个人都会 35 岁的那一天，未雨绸缪，提前规划下

[cassyfar]

@netabare 不会，至少北美，没人在乎你 major 是啥，毕业于哪，多大岁数。应届生就是 leetcode ，社招就是工作经验。

[zhuzhibin]

@yao00jun 6

[collery]

想起了去年还是前年面试，遇到个 37 的，面普通的专家岗。我一面电话面感觉可以的，然后 TL 嫌弃年纪太大了，然而 TL 自己 40 多了，只是来的早点。。。

[yifangtongxing28]

@yzbythesea 美帝现在就业怎么样啊兄弟

[yifangtongxing28]

@chapter09 30 多岁的博导，很强

[fiypig]

我表叔快 40 了 以前是做技术总监的，现在工作都难找。 .net 的

[chenPiMeiHaoChi]

见过好几个，但一个来的都没有，老板认为年纪大的不好管所以不要

[James369]

分享一些心得：
20 多岁：能够按照框架和需求写代码，完成基本工作模块。
30 多岁：能够独担一面，技术方案设计。
40 多岁：成为行业、领域专家，解决各种疑难杂症。
50 多岁：工作不工作无所谓了，靠睡后收。
60 以上：玩些兴趣爱好，颐养天年了。

[zqlcrow]

是否遇到“遇到过 35 岁以上的简历”，感觉取决于你的地位。。。。

[bk201]

我觉得都是程序员没必要自己人限制自己人，都有老的一天，可以干活就行，你又不是招来站前台的。

[tool2d]

逆水行舟，不进则退。

年纪大的码农，要不就是很厉害的大牛，要不就是没人要的摸鱼帝。

这行业技术上会不断更新换代，不学习肯定会被淘汰。

[pengtdyd]

通过这个帖子。突然想到了，为啥印度人能扎根英国政坛，能扎根硅谷了，在国外要跟印度人搞好关系，因为他们是真的能帮你。

[mepwang]

还是要看公司项目难度。有些项目需要比较全面的知识体系，需要程序员自主完成一些探索性工作，35 岁以上的人就有可能派上用场。多数公司不需要。

[unco020511]

35 岁是疯狂输出的年纪呀

[jiaming1992]

说这么多都只是希望自己不要是那大多数罢了

[yannxia]

基础架构，某中间件方向：我最近面了很多 35+，几乎都是 P7 - P7+，P8 的不怎么看得到（可能我这边招聘还是偏向执行的岗位）。特点是背景都不错，都是 BAT 那个级别的，但是也都不是核心部门（不然也不至于跳槽了）。从面试的结果看，经验都匹配还行，但是 Coding 能力丢的有点厉害，经验上其实也就是那些基础东西翻来覆去，最终因为代码能力也不是特别强都挂了。

[InHello]

@pengtdyd 华人习惯踩着别人上位

[yifangtongxing28]

@yannxia 这位兄弟说的 coding 能力，是指 leetcode 的题，还是计算机的基础知识，如 LRU ，链表，队列之类的呢

[yzbythesea]

@yifangtongxing28 应届生挺难的

[qqpkat2]

34 ，毫无压力，多语言全栈，除了汇编逆向会秃头就没感觉有难的
上家公司离职后玩了两个月找了一个月，遇到问八股文的叼都不叼
公司要的是能解决问题的人，大部分的程序员都理解是写好代码就行