部门来了新领导，开始恶意我们这些老员工，怎么破

[proxytoworld]

新领导应该是想把我们逼走（或者裁走，听到风声感觉我快被裁了，但不知道有没有赔偿），然后换自己人，目前一个挺厉害的被恶心走了，还有一个被裁了，我也有跳槽想法

目前有几个选择

1. 裸辞（目前有十几的存款，一人吃饱全家不饿）
2. 年前找到工作辞职
3. 年后找工作辞职

你们会怎么选啊

[nmwzqby]

我觉得主要看人的忍耐力了。你忍得住拖到主动裁你要赔偿都行。
如果比较在意生活质量，心里健康。那就潇洒点。
毕竟人只能活一次。

[jiurenmeng]

怼两下，拿赔偿走人

[tool2d]

职场不就是忍狠滚。

这问题问我们没用，先问问你自己，能不能忍下去。

[proxytoworld]

刚毕业一年多，说实话有点迷茫不知道去哪

[userdhf]

别走啊，你去了别的地方也不能保证没有这种领导。越这时候越要沉住气，观察和学习怎么给你喂苍蝇的，你会慢慢找到破解之道并反过去恶心他们的。最次的情况就是拿 n+1

[proxytoworld]

@userdhf 估计这个季度要背 c 了，听说领导已经跟老板说我了

[userdhf]

@proxytoworld #5 那就等着拿钱走人呗，自己辞太亏

[superliy]

先听听领导的评价以及他提出的问题，合理的你改进，不合理的怼一下

[xcodeghost]

先找到工作，然后如果新领导来恶心你的话，你就大骂一顿，反正也无所谓了。

[darkengine]

1. 正常上下班
2. 该怼就怼
3. 苟到过完春节

[ho121]

反正都打算走了，不如恶心回去

[llll151]

如果有年终的话撑到拿完年终；为被裁做好准备，收集正常上班证据以防不给赔偿

[aapon]

余欢水：你都要走了，你还管他开不开心？肯定是自己利益最大化啊

[zhchyu999]

当然是互相恶心到被开了啊，还能拿钱

[lifesimple]

都要走了 还忍个锤子？该咋样就咋样，正常上下班，下班就走人，活太多直接说搞不完就完事了。

[yuhaijiang2019]

真的非常烦这种，我刚毕业第一家公司领导也是这玩意，我纳闷，公司雇佣你当领导主要目的就是带领团队解决问题，协助组员和其他部门进行协作沟通，为什么老喜欢搞一些骚操作呢

[james2013]

可以该怼就怼
如果被裁了,拿赔偿走人
如果没有被裁,你大声怼几次,尴尬的是他,说明他没有能力
如果多几个人怼他,估计他要先走了

[emma3]

首要的就是自己的利益最大化，如果你觉得不能久留，非走不可的话，那就能拿到的尽量拿，注意保留各种证据资料，不要留把柄，不要与同事关系不好，反正都要就能多拿一点就是一点。
如果能留的，就要看你有没有办法留了。

[proxytoworld]

@james2013 看能不能等到裁，等不到只能自己辞职了

[proxytoworld]

@yuhaijiang2019 在会议上点别人名字，超级恶心，干事没有自己的想法，一直问我们怎么办然后我们说完一通就说自己知道怎么办了