公司开始裁员了，大家给点建议

[motecshine]

我司裁员，今天 hr 跟我谈了，我全程录音了，我的诉求就是 n+1 ,如果不同意就给我裁员证明就好了。但是 hr 觉得有点困难，说要反馈领导，然后他说如果不同意，大家就耗着，我现在如何维护自己的权利。。。

[motecshine]

@wangzi1993 什么证明都不开，问题是，他们大概的意思就是 到月底走人，一分钱不赔，要么你来上班，大家干耗着，我被恶心到了也不想在这公司上班了，现在只有录音 不知道能不能走仲裁流程

[wangzi1993]

@motecshine 先跟他耗着，让他给正式通知，否则就照常打卡上班。公司就是想恶心你想让你自离，就看谁先受不了了。然后打电话给公司注册地劳动仲裁办公室（高德地图搜：xxx 区劳动人事争议仲裁委员会，不知道哪个区就去：《全国企业信用信息公示系统》这个网站搜），打电话问清楚你这种情况具体需要什么证据

[huobazi]

律师

[huobazi]

律师约起来

[lsdvincent]

律师约起来 准备资料直接 2n ，给他 n+1 机会可是他不用啊，不用客气

[xiaojiji]

跳槽联系我

[motecshine]

律师太贵了请不起，。。。

[ilylx2008]

公司社保满额交的吗，有没有避税，有的话，直接找老板协商。

[cubecube]

只要公司不是真要倒闭了，耗着对员工有利呀。反正你打卡就有工资

[Michael5]

亲身经历，一定要保存证据聊天记录、通话录音，不要和 hr 口头协商好就提自己离职申请，让公司给你解约书、写清楚补偿金额。

[xuelang]

@motecshine 这种一般要先仲裁，仲裁不满意再走庭审。这些其实不用律师，自己都能搞，就是费点时间，多去网上看看收集什么证据，怎么走司法流程。

如果有搞不懂的，可以加我，我家属律师，可以给你付费（稍微便宜些）答疑下。

[jackniu]

建议报警

[sSsSsSs]

要律师么，不一定需要请，咨询专业的总比自己瞎搞强（利益相关，女票）。

[floraX]

@sSsSsSs 来个 v ，法律相关咨询

[killeder]

干人事的不干人事

[sSsSsSs]

@floraX 微信号：bXktd2VjaGF0LWlkLXh4eA==

[gpw1987]

其实裁员一般都是效益不太好，除非真的是结构优化，不缺钱，但是国内的公司不缺钱就不会去优化，所以一般真正裁的时候已经是强弩之末，赔偿很难令人满意。

[fengyaochen]

假装同意，让 HR 给点权利导出一些有利于自己仲裁的证据，比如打卡上班记录，理由就是可以给下家看自己的出勤情况，或者叫公司出一份出勤记录的证明，就说下家看中这个，博弈高质量的证明，如果 HR 不同意你也不同意 N+1 ，大家各退一步你达成目的翻脸不认人，兵不厌诈