公司负责招聘的 HR 真的会不清楚公司打车的报销机制吗？（侦探题

[zhaomeicheng]

面试了一家公司，在谈 offer 阶段，问 HR 加班的话，几点以后可以打车报销，怎么报销。

是通过「企业滴滴」还是「贴发票」报销？

这个 HR 介绍 10 点以后可以打车，但是她竟然不清楚报销的方式。

在脉脉上看到这个 HR 已经在这个公司工作将近 4 年了！

个人分析了一下：

1. 她是新来的；但是脉脉上显示她 18 年就在这家公司工作了。

2. 她真的不知道；但是已经已经入职公司 4 年的 HR 会不清楚公司的福利细节吗，而且还是负责招聘的，还是 HRBP 。

3. 她讨厌我，不想让我入职，所以故意造成这种假象。

想问下大家，有遇到过这种情况吗？

[111qqz]

还挺有可能的，这部分可能有专门负责企业福利的 HR 在负责。招聘的 HR 自己没有 10 点打车过，所以不清楚。

我见过更离谱的，某知名国产 gpu 公司的招聘 HR ，谈薪的时候不知道什么叫股票，什么叫期权，让候选人和她解释半天

[wu67]

可能她只负责招聘和人事考核.

因为有些公司的人事 /行政部门可能会有专人职能划分, 例如日常人事运转、招聘、财务(可能还会细分一个专门算出勤、报销、工资和奖金的)、采购和设备管理等等. 也有可能是细则太多、她自己都没有用上这个...
公司小的时候, 一两个人就能干完了, 但是公司壮大之后, 没 3 到 4 个人起步, 人事部门真的会忙得冒烟的...

[zhaomeicheng]

@111qqz

其实还有更离谱的，忘记说了。

我询问她关于公积金的缴纳，她竟然回复我「是符合上海这边的缴纳标准的」

其实我想知道的是缴纳比例的百分比...于是我又继续追问「是交百分之多少」，她才告诉我是百分之多少...

[wu67]

@zhaomeicheng 不要只看百分比, 还有基数. 如果是按你工资实际税前额度, 那即使是最低百分比也有不少. 如果按当地最低工资标准, 那就算交 11%, 也都是零零碎碎...

[hhjswf]

@zhaomeicheng 这很离谱吗？一般这么说就是最低缴纳

[zhaomeicheng]

@hhjswf

反正我觉得挺离谱的，我理解除了薪资以为，五险一金是候选人相对比较关注的东西了。

如果我是 HR ，就算我说「符合上海的缴纳标准」也会补一句「上海的标准是百分之 XXXX 」

[111qqz]

@zhaomeicheng #3 听起来感觉应该不是按照最高标准交的，所以故意说的模糊些，看看能不能糊弄过去

[passall]

请你了再问也不迟， 问具体怎么报销是不是格局太小了？

[ZField]

还有一种可能，她从没加班加到十点过。

[zhaomeicheng]

@passall

你真的好无聊哦，大周末的，在这边找事，还评论别人的格局...

负能量赶紧滚粗去

[registerrr]

@ZField +1
可能人家从来没用过这项“福利”，6 点准时下班就跑

[snw]

这很正常啊，HR 内部有分工的，像 HRBP 更多的是关注人员的业务协助、绩效跟踪、面试、PIP 等，至于报销的细节、五险一金细节之类是 HR generalist/executive 处理的。

就楼主的问题来说，HRBP 要知道的是公司提供哪些福利，比如「加班可以打车」，但打车费用是直接公司走账还是报销这种细节问题 HRBP 不需要了解。
一般只有出现员工虚报费用需要被开除，HRBP 处理这种破事才会了解这类细节。

关于公积金缴纳，上海以前正常企业一直是固定 7%的比例（不考虑补充公积金的话），直到前几年才允许企业自主决定 5%,6%,7%的比例，但大部分企业仍继续维持 7%，所以 HRBP 不知道或认为无需另外说明也很正常。何况公司政策说不定会变，招聘时一般不会说死。
你追问是可以的，但 HRBP 一开始不细说也没什么问题。

[zcjfesky]

也有可能晚上打车报销并不是一个全司通用的政策，各个部门可能有各自的说法，或者权限可能不完全在 hr 这边，可能性有很多。
单纯从这个事情，看不出什么来。

[iovekkk]

我遇到个更坑的
当初面试跟 HR 谈的薪资是税后薪资
结果进来发现公司找了一些手段避税
不到半年就全额交税了

[passall]

@zhaomeicheng

你评论 HR 可以，我不可以评论你？

怕评论不要发帖，过主了。

[sugarsalt]

@passall #15 你评论 OP 可以，ta 不可以评论你的评论？怕评论不要发帖，过主了。

[passall]

@sugarsalt

我那句说 OP 不可以评论我？

[nightwitch]

为什么 HRBP 需要知道打车的报销流程？打车报销这种应该归财经线，而招聘的 Hr 应该算是人力这块的吧。

[zhaomeicheng]

@passall

你脑子是不是进水了啊？

你上来就不分青红皂白地指责说我格局小，真够欠的，让你滚出去我都够客气了。

[SD10]

快三年了，我也不知道公司的报销流程，实际上我们也不让加班那么晚。个人觉得正常。