建议大家别做前端了，帮领导挑简历瞬间悟了

[datavv]

一个 2 年经验 26 岁，一个 7 年经验 30 岁 大家猜要了谁的简历？答案显而易见。 其实大部分前端岗位干的活都差不多，门槛低，一个团队有一两个牛逼的人就够了。 年龄大了领导还觉得不好管理，甚至自己作为底层小兵 都更愿意和年轻、刚毕业的人一起工作。这就是国内前端现状。

[Mist0]

建议大家别做后端了，帮领导挑简历瞬间悟了
一个 2 年经验 26 岁，一个 7 年经验 30 岁 大家猜要了谁的简历？答案显而易见。 其实大部分后端岗位干的活都差不多，门槛低，一个团队有一两个牛逼的人就够了。 年龄大了领导还觉得不好管理，甚至自己作为底层小兵 都更愿意和年轻、刚毕业的人一起工作。这就是国内后端现状。

[ruoxie]

建议大家别写代码了，帮领导挑简历瞬间悟了
一个 2 年经验 26 岁，一个 7 年经验 30 岁 大家猜要了谁的简历？答案显而易见。 其实大部分写代码干的活都差不多，门槛低，一个团队有一两个牛逼的人就够了。 年龄大了领导还觉得不好管理，甚至自己作为底层小兵 都更愿意和年轻、刚毕业的人一起工作。这就是国内写代码现状。

[dwlovelife]

建议年纪大的别活了，帮领导挑简历瞬间悟了。
一个 2 年经验 24 岁，一个 7 年 29 岁，大家想要谁的简历？答案显而易见。其实大部分工作干的活都差不多，门槛低，一个团队有一两个牛逼的人就够了。 年龄大了领导还觉得不好管理，甚至自己作为底层小兵 都更愿意和年轻、刚毕业的人一起工作。这就是国内工作现状。

[icy37785]

建议大家别出去上班了，帮领导挑简历瞬间悟了

一个 2 年经验 26 岁，一个 7 年经验 30 岁 大家猜要了谁的简历？答案显而易见。 其实大部分工作岗位干的活都差不多，门槛低，一个团队有一两个牛逼的人就够了。 年龄大了领导还觉得不好管理，甚至自己作为底层小兵 都更愿意和年轻、刚毕业的人一起工作。这就是国内工作现状。

[stkstkss]

建议大家别工作了，帮领导挑简历瞬间悟了
一个 2 年经验 26 岁，一个 7 年经验 30 岁 大家猜要了谁的简历？答案显而易见。 其实大部分后端岗位干的活都差不多，门槛低，一个团队有一两个牛逼的人就够了。 年龄大了领导还觉得不好管理，甚至自己作为底层小兵 都更愿意和年轻、刚毕业的人一起工作。这就是国内后端现状

[stkstkss]

有其他事做吗？黄袍加身做骑手？

[wdlth]

建议没上市公司的别开了，帮领导挑交易所瞬间悟了。
一个 1792 年，一个 1971 年，大家想要上谁挂牌？答案显而易见。其实大部分交易所干的活都差不多，门槛低，一个团队有一两支牛逼的股就够了。历史悠久了领导还觉得不好 IPO ，甚至自己作为底层韭菜，都更愿意和年轻、刚毕业的交易员一起操盘。这就是国际交易所现状。

[AhECbt]

一千万大学生嫌多，
一千万新生儿嫌少。
三十五岁工作嫌老，
六十岁退休还嫌早。

[GPLer]

@AhECbt 又当又要，既不能也不能更不能。

[yummysakko]

建议大家别做爱了，帮领导挑外围瞬间悟了
一个 2 年经验 26 岁，一个 7 年经验 30 岁 大家猜要了谁？答案显而易见。 其实大部分外围岗位干的活都差不多，门槛低，一个团队有一个逼就够了。 年龄大了领导还觉得不好管理，甚至自己作为底层小兵 都更愿意和年轻、刚毕业的人一起搞。这就是国内外围现状

[henryhu]

建议大家别建议了，让想卷的自己去卷吧

[Jooooooooo]

前端天花板低是事实.

[qeqv]

高级岗位太少，只能都去竞争低级岗位

[estk]

@doublezhang #10
ChatGPT 文采都没你们好

[Jamari]

都好骚

[teenight]

难道不是选 30 岁的吗？

[huangqihong]

建议大家别工作了，帮领导挑简历瞬间悟了
一个 2 年经验 26 岁，一个 7 年经验 30 岁 大家猜要了谁的简历？答案显而易见。 其实大部分岗位干的活都差不多，门槛低，一个团队有一两个牛逼的人就够了。 年龄大了领导还觉得不好管理，甚至自己作为底层小兵 都更愿意和年轻、刚毕业的人一起工作。这就是国内打工人现状。

[edis0n0]

建议大家别建议大家了，帮领导建议大家瞬间悟了
一个 2 年经验 26 岁，一个 7 年经验 30 岁 大家猜要了谁的建议？答案显而易见。 其实大部分建议大家都差不多，门槛低，一个团队有一两个建议的人就够了。 年龄大了领导还觉得不好管理，甚至自己作为底层小兵 都更愿意和年轻、刚毕业的人一起建议大家。这就是国内打工人现状。

[sheeta]

@edis0n0 你是懂建议的

[vazo]