建议大家别做前端了，帮领导挑简历瞬间悟了

[datavv]

一个 2 年经验 26 岁，一个 7 年经验 30 岁 大家猜要了谁的简历？答案显而易见。 其实大部分前端岗位干的活都差不多，门槛低，一个团队有一两个牛逼的人就够了。 年龄大了领导还觉得不好管理，甚至自己作为底层小兵 都更愿意和年轻、刚毕业的人一起工作。这就是国内前端现状。

[wonderfulcxm]

这标题起得可以啊，转行做营销号吧

[nkidgm]

建议大家别做人了，帮领导挑简历瞬间悟了
一个 2 年经验 26 岁，一个 7 年经验 30 岁 大家猜要了谁的简历？答案显而易见。 其实大部分人干的活都差不多，门槛低，一个团队有一两个牛逼的人就够了。 年龄大了领导还觉得不好管理，甚至自己作为底层小兵 都更愿意和年轻、刚毕业的人一起工作。这就是国内做人现状。

[kaiki]

建议大家别建议了，帮领导挑建议瞬间建议了
一个 2 年建议 26 次，一个 7 年建议 30 次 大家建议要了谁的建议？建议显而易见。 其实大部分建议的建议都差不多，建议低，一个建议有一两个牛逼的建议就建议了。 建议大了领导还觉得不好建议，甚至自己作为底层建议 都更愿意和年轻、刚毕业的建议一起建议。这就是国内做建议现状。

[Swimming]

建议大家别做领导了，帮书记挑简历瞬间悟了
一个 12 年经验 36 岁，一个 27 年经验 50 岁 大家猜要了谁的简历？答案显而易见。 其实大部分人干的活都差不多，门槛低，一个团队有一两个牛逼的人就够了。 年龄大了领导还觉得不好管理，甚至自己作为底层小兵 都更愿意和年轻、刚提拔的人一起工作。这就是国内做领导的现状。

[yao00jun]

实话，年纪大的就是没人要

[xxb]

不是选那个胸大的吗？

[LaurelHarmon]

建议大家别做模特了，帮领导挑嫩模瞬间悟了。一个 2 年经验 26 岁的模特，一个 7 年经验 30 岁的模特，谁的简历更受欢迎？答案很明显。事实上，大部分模特的工作内容都差不多，门槛低，一个团队只需要几个漂亮的模特就够了。随着年龄的增长，雇主可能认为管理更困难，甚至本身作为底层员工也更愿意和年轻，刚毕业的模特一起干活。这就是国内模特行业的现状。

[coderuning]

大家都是乐子人哈哈哈

[webcape233]

建议大家别建议了，给网友挑建议瞬间悟了。一个 2 年经验 26 岁的网友，一个 7 年经验 30 岁的网友，谁的简历更受欢迎？答案很明显。事实上，大部分网友的工作内容都差不多，门槛低，一个团队只需要几个厉害的员工就够了。随着年龄的增长，雇主可能认为管理更困难，甚至本身作为底层员工也更愿意和年轻，刚毕业的网友一起干活。这就是网上建议帖子的现状。

[opengps]

当然要年纪大的，有房贷有车贷，有老婆有孩子，不会轻易换工作啊

[villivateur]

所以到底选了谁？

[dog82]

庙太小，养不了大鱼而已

[owltacklejaguar]

建议大家别上网了，帮领导挑冲浪助手瞬间悟了
一个 2 年经验 26 岁，一个 7 年经验 30 岁 大家猜要了谁？答案显而易见。 其实大部分网上冲浪岗位都差不多，门槛低，一个团队有一两个牛逼的人就够了。 年龄大了领导还觉得不好管理，甚至自己作为底层小兵 都更愿意和年轻、刚毕业的人一起工作。这就是国内网民现状。

[fiypig]

的确 我 25 岁加班什么的一股干劲，30 了真的不想加

[codeEleven]

收藏了，有空的时候就拿出来乐一下

[gxt92]

建议大家别做领导了，帮员工挑简历瞬间悟了
一个 2 年经验 26 岁，一个 7 年经验 30 岁 大家猜要了谁的简历？答案显而易见。 其实大部分领导管理岗位干的活都差不多，门槛低，一个团队有一两个牛逼的人就够了。 年龄大了员工还觉得不服，甚至自己作为底层小兵都更愿意和年轻、刚毕业的领导一起工作。这就是国内的领导现状。

[raysonlu]

我觉得这帖子应该上煎蛋

[tensorzhang]

成天搞 年龄焦虑，我 cnm

[wangtian2020]

还好我年龄比 26 岁的小，工作经验比主题中 26 岁的多

[chenzhao0121]

SB