领导把项目一直往沟里带

[cs1024]

新来的领导，学历很 nb ，以前是偏业务的，算是转岗吧。

领导也不知道在哪看来的 xx 偏门技术路线，然后要我们都用这个技术路线， 我仔细看了下技术原理，其实和项目的业务场景不太合适，会导致项目交付结果不太好， 就委婉的说了两次，直接被无视。

项目组其他同事水平也一般，没什么自己的想法，反正也是被领导带着走。

对接的业务部门基本没啥技术背景，你用啥方法他们都无所谓，只看结果。

结果就是项目交付渣渣 → 业务部门用不上 → 项目烂尾

感觉已经经历过很多类似的项目了，唉。

[ChrisV5]

这种情况私下喝点酒一聊就可以了。
- 问下领导是不是有亲信要进来，我好让位配合。
- 要是没有，领导我能不能投诚帮你搞定，这种细节按我的来？

[gaodq]

跟着领导来吧，你说不过他的

[opengps]

这领导，
要么是真牛逼，作为低下员工看不透看不懂其大局
要么没能力，委婉反馈显然不能转变方向，如果这领导人靠谱，表示出你的见解或许才能被重用

不过只看结果可能确实是个问题，以后估计得员工流水化了

[zhang77555]

啥业务选用了啥技术线路?

[testver]

其实关你屁事呢
你说过了就好了，打好自己的工，拿好自己的钱。

[shyangs]

技術名字說出來，又不是公司名，沒必要打碼.

讓我們分析一下。

「老大，我們 Kettle 用的好好的，不想用阿里巴巴的 DataX.」

[yokyj]

偏业务是啥意思,他以前不是程序员吗

[kera0a]

年轻时俺也和你一样，但现在只要不影响我工资，就算我觉得很蠢的东西我也不会去说了

[xiangyuecn]

用什么技术路线本质上是无所谓的，能实现就 ojbk

最核心的是钱要到位，这个需求得加钱

[chenPiMeiHaoChi]

绝对是有幺蛾子，你想把项目干好，但是这些所谓“领导”想的是自己的事。他这么干必然有其他原因，而且这个原因是最符合他自己利益的，你和他对着干就是挡他财路。
最符合自己利益的做法是顺着他，该提加钱提加钱，真到你说的烂尾的时候该撕就撕该拿赔偿拿赔偿，但是我估计大概率到不了那一步，因为那八成不符合他的利益。
我个人经历了一次空降经理，他的任务就是作妖逼员工自己走。

[bk201]

光是口头说 xx 技术路线，我们也不明白到底是你菜还是你领导菜啊。遮遮掩掩的是来寻求认同的吗？

[god7d]

@bk201 嘴欠的典型

[liprais]

"我不知道为什么有人一直喷 996 ，接受不了就换工作好了，
拿 996 的工资干 965 的活怎么可能呢。

刚毕业的时候肯定是能拼就拼，一天拿 12 小时的时薪不挺好的吗，
30 多有家庭有小孩就没办法全部精力投到工作上了，换到 965 的工作，

有点像开出租的司机，
有人 7 点出门，开到晚上 10 点多才回家，
有人 10 点出门，下午 4 点就回家，
都是自己选的，"
现在你也可以选了

[kloseWu]

@ChrisV5 领导不会和你一起喝酒的，打个哈哈就过去了，然后让你绝对服从他

[dddd1919]

新官上任三把火，需要快速搞出点动静证明自己的价值才行，如果你能提供除此之外可以拿得出手的大动作让更上面的人看到新领导带来的显著变化，才能让他在这上面收手

[vinceall]

lz 太负责了。。没啥好争的，你是领导你说了算，反正又不是我用，说多了浪费我生命

[god7d]

只要不影响拿钱，不会导致自己工作量上升，随便他怎么折腾吧

[cedoo22]

如果真实错的， 说服他！

[littlepanic72]

@ChrisV5 服气!!

[echo1937]

很多人都觉得领导和员工都有个大前提：要把某件事做到最好。

其实领导很多时候并不在意，该前提不存在，烂不烂尾关系不大。