想知道劳务派遣和大家口中的外包是一个概念嘛？

[yukunZhan9]

不知道劳务派遣对之后找工作有没有影响呢？

https://i.imgur.com/y09PDk5.png

[HuskyYellow]

人力外包，项目外包都属于外包。

[adsltsee94]

就是外包

[dlmy]

这就是外包

[cbdyzj]

外包

[wangxiaoaer]

别听风就是雨，外包也看具体情况，我们这边的劳务派遣除了公积金、社保，其他福利没有任何区别，办公资源、节假日福利、饭补一毛一样。最好是直接问招聘公司。

[zhaoxin]

使用劳务派遣的公司都是缺德公司。到时候出了问题，你只能去告派遣公司，因此合同条款会有很多欺负人的缺德条款。

[hehe12dyo]

@wangxiaoaer 是的 我们公司以前也是这样 就是合同签的劳务公司的。然后工资都是公司直接发的福利啥的都一样 所有人都签的这个

[NormanGhost]

别去，以后都是坑

[huxiao1104]

劳务派遣就是受剥削的对象，🐕都不去。

[phub2020]

外包

[luckbbs]

没有区别

[fengleiyidao]

就是外包。
我一个在中厂工作的朋友，每天就是带着好几个外包干活。
平时很温柔的一个人，但我看他给那几个外包发语音的时候，挺吆五喝六的。
我当时还感叹，权利真是春药啊。

[shenxj]

这题我会，我之前呆过国企，有劳务派遣和外包，劳务派遣和正式工其实没什么区别，一起办公，考勤 绩效什么的都一样，不过福利和正式工差很多，正式工五险一金比例高，还有各种额外福利，外包我们之前项目来不及，花钱请了几个人来公司上班，项目干完就让他们走了

[wangxiaoaer]

多说一句，国企这种用劳务派遣是比较常规的，可能受限于上级单位分配的员工名额，只能走劳务派遣形式，招人的目的是为了补充自己人力资源，不会区别对待（公积金之类除外），福利啥的还是有的，进来后如果人员名额有了松动，还是有机会转成企业合同的。

私企里面找外包就是为了降本，招人过来就是低成本干活的，所以会区别对待，正式员工的福利不可能享受到，被人呼来喝去。

[hhjswf]

@fengleiyidao 中厂的外包真是一言难尽。干着正式员工的活，二等公民的命。大厂虽然也是二等公民，活儿是真简单能躺着

[hhjswf]

@wangxiaoaer 那你猜为什么限制名额？

[opengps]

可能有点小区别，比如有些劳务派遣反而有资格转为正时工。但是干外包的似乎都不太愿意转正式工

[wu67]

虽说外包也要分情况, 但大部分外包都算不上好. 只能说看钱给得够不够, 够的话日常小福利其实也不算什么了

[7lQM1uTy635LOmbu]

@opengps 嗯？我们很愿意，但是，人家不给名额啊

[pcmgr456]

在 v 站，就算饿死也不能去外包，毕竟外包送命，还是小厂正编 3000>外包 10000