关于年假能不能用的问题

[j1132888093]

本人 21 年 3 月入职，22 年 3 月刷新了第一次年假，现在准备 3 月底跑路，可以在 3 月年假刷新的时候把年假用完再跑吗？ 听朋友说是只能休 当年在职月份➗12X 年假天数 的年假，多休了还要扣钱，所以来问一下，有没有懂的老哥帮忙解解惑

[Vipcw95]

有没有可能，正规公司离职时，如果你没用掉的休假是会折算成 rmb 给你的
所以肯定休了不扣钱啊，因为我已经休完年假准备跑路了

[cogear]

是这样的
当年享受的年假天数是要用当年在职天数 /365 来这算的
你入职的首年也要这样折算啊

[Pastsong]

用多了的年假离职的时候要扣钱的，大家都不傻

[julyclyde]

如果未用掉的话，国定年假三倍折钱，企业年假一倍折钱
前者估计很多企业是不想给的。所以会让你先休假再离职

[j1132888093]

@cogear 我们公司是入职满一年之后再发放的年假，也就是入职首年没有年假，所以我这次刷新的年假应该是可以直接用的？

[j1132888093]

@julyclyde 前段时间离职的同事没安排休年假也没折成钱....

[cogear]

@j1132888093 还有首年没有年假的说法么? 你确定你搞清楚了你们公司的年假政策.
我建议找员工手册仔细读一下关于休假
如果没有员工手册可以发邮件问一下 HR

[buttenkill]

羡慕你们都在正经公司，我前同事因为年假和公司打了两场官司，前后花了几年时间，钱是判给他了，但不知道有没有拿到。
我自己去找过一次劳动局

[buttenkill]

最后还是太麻烦，干脆不了了之

[ktlmedia888]

我们是入职满半年 12 天，不过就算不休也不补钱

[hhjswf]

@julyclyde 什么叫国定年假

[dilu]

@julyclyde 其实你说的让休假再离职我很不理解，从支出的角度来看都是一样的，为什么不直接给钱，就我经验来看基本上呆过的公司都是这样操作的。

[julyclyde]

@dilu 国定年假，你如果休了就是一天，如果给钱就是三天工资，怎么能一样呢？

[LaGeNanRen]

你都说了上一个离职的没有折算成工资，那肯定跑路前用掉啊，你去问人事，你们的年假是去年的，还是今年预支的。这不是小便宜，这是你应得的 ：）

[dilu]

@julyclyde 三倍的前提是由于企业生产需求无法给员工休假，经协商一致后按三倍算。离职不属于这种情况，更何况不说劳动法怎么规定的，国内企业实操又不按照劳动法来。实际离职的时候，都是协商一倍工资的。员工既然同意离职后年假按照一倍来，但是企业还是倾向于让员工休假而非给钱。

[julyclyde]

@dilu “无法”休假这种事，在离职阶段显然是不存在的，所以企业会想要省两倍的钱
要脸点的企业按三倍结算，比如腾讯这类

不过我不明白，既然休假和给一倍钱一样，何必有倾向呢？

[dilu]

@julyclyde 刚刚查询了一下，确实是要给三倍的，所以企业一般会选择让休假。