在质量与测试领域，有一个既老生常谈、又常谈常新的问题，“如何评估测试人员的绩效”，我每年都有机会见到它几次。与之相关的，还有以下问题可以一并思考：
如何评估测试效果？ 如何评估质量能力？ 如何评估测试人员的能力水平？ 测试人员如何发展？ 如何建设和发展质量团队？ 研发效能大热了，测试能够做点什么？
于是，我想尝试给这类话题总结一个解读方式，由于这是基于个人实践经验和侧面观察的解读，有可能存在一定偏差，请大家按需酌情参考。
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