尴尬了，新招的 Java 开发级别比我还高

[itechnology]

上次说我组里的一个组员被开了，近期就会离职，赔偿 n+1 ，最近在忙着跟领导一起面试新人，最终领导看中了一个工作年限跟我差不多的，预计下下周入职，但应聘者要求级别是高级，而我还是个中级，来到公司好几年了，没给我升到高级……

公司中级和高级的薪资差距能达到 5K 。

领导到现在也没提跟我升级到高级的事情。

[HanMeiM]

有没有可能，下一个就要劝退你了（非恶意狗头保命）

[vazo]

我有点不同意见,假如他比你强,薪资高于你那是应该的,假如他没有你强,那么裁员先裁他.

[ytll21]

@ForNickey 我以前公司，领导比我低两级，工资是他两倍，但我还要受他管...

>>> 不，这一点都不正常。。。

[darkengine]

@HanMeiM 招一个薪资高 5K 的新手替换收悉业务的？这个决定不太合理。

[nicebird]

正常。然后你可以提涨工资。

[tramm]

建议摆烂, 但别提桶

[HankLu]

收入越高，责任越大，你可想好了！

[dongisking]

很快你就会成为你口中那个被裁掉的人（ doge ）

[GP1]

正好把你优化了，老员工早该暴金币了.jpg

[Tyuans]

@liuidetmks #10 还是部分国企吧

[tutou]

暗示或者直接明示，中级带不了高级。

[hhjswf]

@liuidetmks 基层员工是不透明的

[lyusantu]

工作年限和你相同.. 还是你带他.. 那他一定比你年轻一点吧

[YienX]

我年初就是主动提的，在公司效益不好的情况下，不提事故是不会主动涨的

[wudi77]

终极目标是把你替换了

[flowerains]

国企确实薪资透明，工资单大家都看得见。
你晋升了，就涨那几百块钱，要么就是普涨
怪不得都摆烂

[stephenyin]

中级和高级只差 5K ，根本没拉开差距啊

[lipcao]

@tacoTuesday7 PUA 老手啊

[BarryColl]

这种其实是告诉你该走了，都是这么过来的

[HugoChao]

教会徒弟饿死师父系列