运维同事离职，领导让我兼任运维工作，该怎么办？

[AmaQuinton]

我是后端开发，来这个公司之前没用过 k8s ，后来自学了 K8S ，期间和运维同事一起解决了很多问题，现在 k8s 用的挺熟，领导见证了全过程

现在运维同事离职了，领导让我兼任运维工作，也没讲什么时候再招聘运维。

唯一能体现出来的是，工资莫名的多了 1000 元，但不清楚是临时给我的奖金，还是工资涨了。

1. 现在我的工作压力很大，运维工作＆开发工作都有。

2. 现在有个疑虑，如果安排的运维工作都顺利完成，后面的运维工作都是我做该怎么办呢？现在努力工作的动力都没有了

[killva4624]

你先考虑一下 devops 和 oncall 第一线能不能接受...
想象一下周末出门都提心吊胆，生怕接到告警短信或者电话；外出旅游都比别人多背一个电脑...

[leafre]

算盘打的贼响，1000 就招了个新运维+开发

[wineast]

@killva4624 赞同，运维工作的天花板就是，你感觉不到他的存在，实际在后面默默兜底了很多事情，老板也看不见，就觉得运维天天没事干。但一旦出了事，全是运维的锅

[tkHello]

让领导招人补位。

[bigpigB]

@superliy 没有运维 服务器不会炸。但是你们的服务 /网络 /磁盘 /或者运维架构一定都是无序的状态
爆炸只是时间问题

[james2013]

工资给你加了 1000 元,说明不想招运维,让你兼任了.如果过段时间要找运维,怎么可能会给你加钱呢?
为了 1000 块钱,多揽一大堆事情,明显不划算

[DAMNYOU]

运维是苦逼的活，你做好了 反而是玩砸。

[Felldeadbird]

@superliy 你可以参考 B 站前几天崩。 不出问题还好，出问题就是大问题。运维就是个背锅，又不好干的活。你永远不知道服务器和你哪一个先出问题。on call 24 小时不是白说的。

[Promtheus]

做对自己有利的事情，运维的事情接起来。但是呢不能表现的游刃有余。积极向上汇报，显得很忙很累。同时也积累到了运维的经验，简历上又多一笔。适当推掉一点开发任务。渐渐的你会发现你成了架构师。

[mingtdlb]

得加钱。

从你的描述“现在 k8s 用的挺熟，领导见证了全过程”，那就是领导想用这一千块顶一万块。另外想问下大佬 k8s 看的哪个视频还是书？

[dog82]

大哥，如果推不掉就要谈条件啊
比如加钱，或者把开发的活让出去一半
其实运维的事情，一开始做好了，后面工作量不大，只是要先背锅

[shuang]

工作职责要明确清楚。运维要 7*24 小时在线的，出了问题能否承担责任，这些都要提前考虑好。

[phub2020]

@Eytoyes 老哥，你这图片是直接粘贴进来的嘛?

[superliy]

@phub2020 加钱就能发图片

[digimoon]

OP 可以看看又懂开发又懂运维的工资拿多少钱，只加 1k 耍流氓吧

[NoOneNoBody]

别被小一千蒙蔽了双眼，必须明说
可以解决小问题，不能解决大问题，就是担不起责任
不然的话，练好背肌，准备背锅

[darknoll]

"期间和运维同事一起解决了很多问题"，不说明你平时工作内容包含这个吗？

[Eytoyes]

@phub2020 #53 是的，具体请看这里 https://www.v2ex.com/help/markdown

[SolarAA]

@litchinn 老哥好能说~

[zagfai]

后端和运维本来就密不可分的。。。我也是这么干过来的