现在这个行情如何骑驴找马

[ghost024]

是这样的，我周围的同事骑驴找马找到了下家，但是公司离职交接需要两周，结果在第二周的时候，公司说招到了比我同事能更早入职的员工，就把我同事给拒了。。。。。。现在马上要走了，还要重新找工作，我现在不知道怎么骑驴找马能够既能在职找到工作，又可以离职后入职，实现真正的骑驴找马。而不会被正在离职的时候被将要入职的公司给拒了。。。。。

[hzxxx]

@fengyedzf 除了老婆小孩，还有一条狗呢

[Hyxiao]

我也在想这个问题。现在这个行情，基本上都是一个萝卜一个坑，大多数公司都是急聘，真的会有公司会等一个新员工半个月或者一个月吗？所以我也在想，要不要裸辞，但是又怕裸辞之后很长时间没找到，那岂不是凉凉。。。

[Autmn]

难受啊。我也在考虑这种事

[findjh]

经历过一次接了 offer ，然后提离职的第二天 hr 就说没 hc 了

[leedarmau]

@yaphets666 建议把教师去掉。现在从幼师开始崩塌，将来教师都得完蛋，因为生育率，你懂的

[MarsCloud]

@leedarmau 教师不存在完蛋的问题，即使生育率再下降也还是需要教师的存在，只不过后面会逐步开始内卷而已；
而且还可以通过推动小班化来维持当前庞大的教师需求，以及可以分散教育资源到其他教育不足的地方去。

[yaphets666]

@MarsCloud 小班化是不可能的，裁撤教师的本质是减少财政开支，小班化不能完成这个目标。