频繁换工作是 loser 做的事情?

[zhengzhongzhao]

[whyrookie]

我也一直不理解，为什么这个版块会提到频繁换工作就是 loser,这种价值观过于单一，难以认同。

[brust]

loser 才工作不是吗?

[jackyzy823]

@leedarmau 找到你所钟爱的职业，然后永不放手 --winn<del>ie</del>er

[rongchuan]

频繁换工作并不只是打工人的问题，好的公司，是会让人想继续干下去的。其实干的不爽趁早拜拜，是对双方都负责的事。有些公司对打工人频繁换工作的在意，其实本质是因为自己就不是啥好公司，担心留不住人罢了。

[adoyle]

只根据一个人频繁换工作就说别人是 loser ，或者把这列为至理箴言。我会觉得这人是沉浸在自己的优越感里。

[WinG]

频繁这个词太宽泛了

这个论断当然大概率是不正确的，

数学证明如下：
https://baike.baidu.com/item/%E7%A7%98%E4%B9%A6%E9%97%AE%E9%A2%98/9444825?fr=aladdin

[LeegoYih]

一边裁员一边嫌弃人三年一跳，又当又立

[irytu]

我前老板 16 年 14 家公司 也不影响他是个很牛逼的人 lol

[Tumblr]

是不是 loser 姑且不论，频繁换工作说明这个人对自身、对行业都严重缺乏认知，可能谈不到是不是 loser ，但绝对不会是一个优秀的从业者。

[leedarmau]

@jackyzy823 弱者抱怨环境，强者改变法律

[yuanmomo]

十年换了十来份工作的人，简历上写了六份，超级 loser ，然后卷不过，润了

[datocp]

你不是 loser ，可是从老板的角度你是个见利忘义的人。公司也会觉得浪费资源培训让你成长，你也无法陪伴公司成长。当有些岗位有的是人时，为什么要考虑用钱就能逃跑的。。。

[manshisan]

是的，就是像我这样的 loser

[alne]

@whyrookie 因为 loser 总是觉得跳的频繁就是 loser
物以类聚吧，大概

[wu67]

你要知道, 本站只是个人站点, 不是什么行业的官方网站或者行业规范, 带有强烈的个人色彩很正常

[god7d]

@Tumblr 不一定，很多小公司变数很多也是导致离职的重要原因，包括但不限于：面试欺骗、随意改动作息制度（比如突然改 996 ）、为了追求免房租经常搬家、经常随老板心情大幅度变动公司制度。

[chenPiMeiHaoChi]

分档次吧，要是独角兽高管两年跳四次那确实会被认为有问题，但是一个月薪 5000 的两年跳四次到了一万八，那还是很划算的。

[god7d]

@datocp 这就是 PUA

[rocksolid]

换个方向，频繁开人的公司怎么看

[yogogo]

借个楼问下，我待过公司项目业务比较简单，昨天面试比鄙视咋都是做这么简单的项目，是否需要过度包装下项目呢？