频繁换工作是 loser 做的事情?

[zhengzhongzhao]

[cangcang]

这板块的 regulation 的确每一条都是为了打工人着想，但不一定写给打工人看的。
我理解的第二条是为了让用人单位放宽心。

[wqhui]

如果不是因为公司恶心人或者中途变了什么重要制度的话，平均几个月一跳我觉得是有问题的。如果因为面试后入职发现跟描述的差距很大，会在一两个月内就走，这种不算

[crazytudou]

对于个人来说，没啥 loser 不 loser ，喜欢就好。
但是公司招聘一般都是想招稳定的员工，成本问题。
这就像 996 ，你是拒绝的，但还是有一堆公司在执行。
要不就适应这恶心的市场，要不是你有任性的资本。

[raynor2011]

大厂员工相对换工作频率低，从统计上来说，频繁换工作说明更可能不是大厂员工，工作更不稳定，收入更低

[GiftedJarvis]

11 个月内换了三次工作
原因分别是: 裁员, 破产清算, 全员降薪(变相裁员), 现在找工作
现在找工作 HR 上来第一句就是为什么换工作这么频繁

[zhutai0201]

是 iOS er 意思是说 iOS 没人要 经常被裁

[Tumblr]

@god7d #36 如果偶尔是因为公司搬家之类的换工作可以理解，但如果是频繁因此而换工作，那显然是对行业 /公司的认知太缺乏了。我说的不是偶尔的一两次，我是说频繁换工作。

[hevi]

只要还能独立活着，凭什么被称为 loser

[dltsgl]

对我来说，频繁想换工作却找不到工作才是

[component]

我也想不频繁，可这大环境不允许啊

[KT0J]

试过 1 年跳槽 3 次，经历 4 家公司。

工作 10 年来，换过的公司，10 根手指头肯定是数不过来的。

近期的记忆，19 年待过 3 家公司，20 年待过 2 家公司。

不觉得自己是 loser 。

[Amazingguy]

HR 为了压价格 PUA 你的东西就不要当真。+1

[KT0J]

口误。

近期的记忆，19 年待过 3 家公司，20 年待过 3 家公司，才是。
20 年有一家才入职 3 天，跑了。

[isc]

HR 的常规操作。

[H0ME]

1 楼正确的不能再正确了。别被 HR 蒙了。

[cue]

穆里尼奥 10 年换了 5 家俱乐部
伊布 10 年换了 6 家俱乐部

[KT0J]

是否跳槽，取决于当下的情况及是否有更好的选择，而已。
这么觉得。

让我想起我大学的室友，当年水平比我高多了，n 年后再见，他做着老旧的技术栈，工资也比我低了不少。
原因就是因为他进了一家公司，做当时不算太老旧的技术栈，然后一直延续下去了。

[HugoChao]

曾经国内不是，跳槽越多，工资涨幅越多，说明你能力越大
海外很多公司推崇员工尽可能一直在一个公司工作

[WindProtect]

要是你一直在一线大厂跳来跳去，或者一路从小公司往大厂跳，那不算。要是都是小公司，那就是了。

[456789]

牛人真的是在大厂跳来跳去的，不爽就走