国内加班文化是如何形成的以及最终的受益者到底是谁

[Comyn]

Q1: 国内加班文化是如何形成

1. 国内程序员的效率不如国外?
2. 资本家们内卷造成订单额降低，为了利润而只能压榨打工人
3. 行业人员多，内卷

Q2: 最终的受益者是谁

1. 企业?: 根据 2022 福布斯全球企业 2000 强 前十名仅三个中国企业且都是银行业

声明

本人二线城市打工人，未出过国，国外消息仅来自于油管,如有在国外开发的可以说下真实情况

[huihuiHK]

@la2la 虽然我也不加班，到点就走。可是有些人加班那真的是身不由己，身上绑了太多东西了

[blackshow]

在我国，无论干什么，最终受益的都得是国家

[c0nstantien]

当然是美国啦，你想想，我们这些韭菜被割，最终落入贪官口袋，贪官的钱都在美国

[lycpang]

受益者：不加班的人。

[lycpang]

@lycpang 不加班的人不仅仅是中国人，世界上所有不加班的都是受益者，中国全球出卖劳动力的

[arvinsilm]

@shellus 为什么觉得加班文化是程序员专属的？早在 IT 这个行业兴起之前，很多行业的工作时间已经开始超过十小时了。确切一点说，在国家性劳动合同违约造成的大下岗之后，那种朝九晚五的工作在民营企业中就开始变得越来越少了。
怎么会没有产生收益？最简单明了的是体力工作者，流水线机器不会因为人工作时间过长专注力下降就减慢速度，最多提高一些不良品率，但质检员也会一起加班。至于程序员，真的认为工作 8 小时的程序员产出可以和 10 、12 小时的程序员一样多吗？

[StarRail]

有人说受益者是国家，我说不准确。“国家是阶级矛盾不可调和的产物，是一个阶级压迫另一个阶级的工具。” 准确的说这个受益者是所有资产阶级。

[louisxxx]

受益者就是企业和员工。公司产出高了，员工经验累计更快了，相同年龄学到的东西更多了。

[kakukaiki]

这不是一个所有制问题吗

资本主义社会，归资本所有者
《真正》的社会主义，会社会全体公民
大国家资本主义，那最大的资本家
奴隶社会，归奴隶主
封建社会，归领主
殖民社会，归殖民者

[louisxxx]

@louisxxx 损失者就是员工多吃苦了，竞争激烈 年轻吃点苦是好事

[hd2ex]

受益者是那些急功近利的人，而国家是受害的。

[nzynzynzy]

Q1: 国内加班文化是如何形成
A：除了即将陈述的其它实际原因，单从文化上来说，歌颂忘我和奉献是中国的主旋律。

Q1-1 国内程序员的效率不如国外?
A：包括但不限于
- 国内产品造轮子的时候偏多
- 很多公司运行产品并不规范
- 相关的团队负责人水平太次，缺乏规划经常需要赶工，缺乏设计因此经常反复
- 管理水平低下，开长会严重耽误工作时间，瞎聊 IM 而不是写邮件浪费时间，废话多说不到重点，等等等等

Q1-2 资本家们内卷造成订单额降低，为了利润而只能压榨打工人？
A：从资本角度来说，有这样的成份，具体不了解，但是我觉得为了利润也应该是法律范围之内的逐利，这条可以归结为普遍违法造成的现象。

Q1-3 行业人员多，内卷？
A：其实不算多，但是颠大勺、逐风口，造成就业的震荡，也是内卷的原因。

Q2: 最终的受益者是谁
企业?: 根据 2022 福布斯全球企业 2000 强 前十名仅三个中国企业且都是银行业
A：肯定是国家。公司存续要纳税、个人就业要纳税、个人失业消费各种东西一样要纳税。中国不像是高福利国家，税赋存在“劫富济贫”的倾向。肉烂了在锅里，总体而言肯定还是国家收益。

[exploreexe]

Q1: 国内加班文化是如何形成
中国人多，骨子里穷怕了，都想往上爬，不卷才怪。
就好像河南山东人口大省，高考有多难就知道了。（看看隔壁韩国，也是如此，上个大学有多难，也是一样卷，卷不动）
国家默认让卷，参考韩国，汉江奇迹也是全民一起卷才创造出来的。如果在中国想管一件事情，那太简单了，一条政策下来，看谁敢再让加班？
为什么不管？因为怕经济差，经济差就得动乱，天天忙着挣钱，谁有心思关心别的？

这模式，迟早得崩盘，只是时间问题。

Q2: 最终的受益者是谁
1.既得利益者，是谁还用说么？
2.资本家 打工人这点觉悟没有么，努力加班 给老板换个车。

[jeesk]

以前我一直不明白贸易逆差是怎么来的？ 举个例子中国生成一条牛仔裤的成本是 20 元 rmb ，美国生成一条牛仔裤的成本是 20 ￥， 中国的工厂就能把美国打得屁滚尿流。廉价的劳动力从何获取？ 利益在谁手里 ?

[Felldeadbird]

我就举一个例子，公司库存不准确。我让老板安排美国仓库的人盘点库存。结果答复：美国仓库的人很忙，他们不可能加班去盘点库存。

最后，库存不准的问题落到程序上。

当然，我也是不加班的。每天 5 点半就打卡下班。

[davidoff567]

以我的视角来看，2 、3 点是对的，说资本家压榨倒不至于，大部分成规模的公司是在意法律风险的，压榨最狠的主要是小公司的土包子老板。根本原因是因为技术壁垒低+人口过多，软件行业举例 蒸馒头的张三能招几个程序员开发 xx 管理系统，贴瓷砖的李四也能招几个程序员开发 xxx 手游，于是开始涌入越来越多的人分蛋糕，原来月薪 25k 现在月薪 15K 你本科生不想来？有的是硕士在排队嘞，最后这个产业的从业者无一幸免。这种现象不是软件行业独有的，劳动密集型行业也一样

[hxy100]

中国没得工会，且不允许它的存在

[Pantheonn]

仅仅是满足领导或者 boss 可笑的安全感

[Guest2374]

Q1: 国内加班文化是如何形成
>这个问题是由内到外的，但主要原因还是在于工人自己。
内：穷啊，丢不起这份工，有工作就感恩戴德了，还不好好表现表现？
不敢得罪领导啊，讨好都来不及；
同事们都加班啊，又不是我一个，我怎么好意思不卷？
外：在一个非法制国家谈法制是挺好笑的，而且，劳动法也不保护你弱势群体。
这个工农阶级为主体的国家，作为最弱势的群体工和农，居然没有法律保护。
话又说回来，你一个小工人，斗得过利益集团吗？还想要工作吗？你算老几？唯唯诺诺老老实实就是你的本分！

Q2: 最终的受益者是谁
还用问吗？问就说明你真的不知道谁是赵家人。

[levelworm]

@huihuiHK 不不不，要分清楚，到底是谁获益了，而不是简单的说：国。国是谁？