国内加班文化是如何形成的以及最终的受益者到底是谁

[Comyn]

Q1: 国内加班文化是如何形成

1. 国内程序员的效率不如国外?
2. 资本家们内卷造成订单额降低，为了利润而只能压榨打工人
3. 行业人员多，内卷

Q2: 最终的受益者是谁

1. 企业?: 根据 2022 福布斯全球企业 2000 强 前十名仅三个中国企业且都是银行业

声明

本人二线城市打工人，未出过国，国外消息仅来自于油管,如有在国外开发的可以说下真实情况

[godblessumilk]

加班文化形成最大原因：土皇帝 /奴隶制管理 😏 绝大部分企业的一言堂人治＞法治

[roxerj3962]

先说结论：收益的是大部分中国人，最大的受益者是国家和资本。
第一个问题：是不是认为工作是天生就应该有的，可以从天上掉下来？
中国现在的地位，是卷走其他国家的工作抢过来的，下岗潮要不要了解一下？那时候别说加班了，有个班上就不错。
相对于 IT 业，加入 WTO 后的低端制造业的加班厉害的多，而且危险得多。
就靠这么一点一滴累积出来的家底，才能发展出世界唯二的 IT 产业，才有一群人在这里无病呻吟。
要我说的是，没前面的中国人加班把外国人工作卷走，这论坛一半估计还是做街溜子。
另外加班是每个发达国家必经之路。

[roxerj3962]

@godblessumilk 知道其他发达国家发家时候加班多厉害吗

[godblessumilk]

@roxerj3962 现在还是吃人口红利的阶段，想要吃工程师红利，就要管理层们痛苦转型，剔除指鹿为马、政治挂帅的糟粕

[roxerj3962]

@godblessumilk 你这话没啥大毛病，实践起来一大堆问题。实事求是，科学发展的去看待问题，并不存在通用模板

[wazggcd]

可别侮辱文化两个字了。如果加班能叫文化，那强奸 /露阴癖也能叫文化

[DiamondY]

成因：法律不保护
直接受益：资本家
最终受益：权贵

[xixibb]

谈这个没有半点含义，不要看打工 B 们天天喊劳动法，你让他自己当老板，我不说全部，起码 99%立马转换立场恨不得员工 8127 。。。

[ericguo]

最终受益者怎么可能是国家，国家只是一个想象的产物，一部分或者绝大部分人拼命加班，受益者当然是不加班的人咯。大部分人因为天天加班，抽不出时间结不了婚生不生娃，受益者当然是结婚生娃的人咯。

[encro]

@shellus

“电影院所有人都站着并不会获得更好的观影体验”。

没有受益者。

[Arnold7]

@roxerj3962
中国现在都已经老龄化了，发家还没有完成吗？

[roxerj3962]

@Arnold7 如果按欧美的标准的话，确实还不算，美国算是发达国家人均比较拉垮的了，大概 GPD 总量达到美国的 3-4 倍左右才行。

[huihuiHK]

@levelworm 大家都知道，没必要指名道姓，不然对自己不利

[a852695]

加班文化形成的核心原因：
卷 1：东亚自古以来的竞争思维。表明这种恶性竞争思维从小学就体现，比如公开排名，成绩第一要被 diss ，家长父辈要求吃苦中苦，做人上人。

这种氛围几乎让大部分东亚家庭都充满了“人上人”的恶性竞争理念，很少有协同理念。

卷 2：在竞争意识的把持下，结合国内大环境属于，总量大但是人均不足。分配制度导致，蓝领、技术民工的收益分配不均，总是吃亏。所以有点知识文化的年轻人都挤破脑袋去竞争所谓的白领岗位。

卷 3：好不容易进了一个公司，“比较”、“攀比”又开始了，卷同事，卷部门，卷老板，最后互相卷，去争取那少的可怜的福利。形成了劣币驱逐良币的状态。不信你看，每个公司里面都有几个卷王在半夜 12 点群里 AT 人。

卷 4：劳动法的屁股坐歪了，那是不得不做歪。因为国依靠税，税依靠企业，企业依靠产出，产出依靠人。

最后，估计有生之年都很难看到不卷，因为最好的十年本应该做产业升级，去创造更大的附加利润，可是，现在我们还是一个榔头一个钉子，人多力量大。

[a852695]

@hxy100 有所谓的工位，目的是，让其无法存在真正的工会。

[js8510]

Q1.
在中美大厂都干过。在美国加班多的也是中国人。一般中国人多的组加班都严重。我认为中国人内卷主要是我们这帮人就是激烈竞争中筛选出来的“胜利者”。把一圈卷王放在一起也只能是更卷。
Q2.
极度内卷没有人受益。只会加剧竞争。蛋糕就这么大，大家一起分。为了能吃到蛋糕所有人只能更加使劲的拧螺丝。最终的结果就是每个人分的还是这么多，但是每个人都变累了。
资本家或许受益吧但是有限。最大的理论还是来自于创新。内卷没有创新只能加剧竞争。

[lwjef]

@shellus #3 影院获益了，不需要提供凳子了。🐶

[dxgfalcongbit]

100 多楼了没人说到点上，首先不止中国这样，中日韩都有类似文化，让国民党来也一样，人多只是必要条件，不是充分条件，非洲人也多，但明显没有东亚这种加班文化，越南被法国人带过后也不那么喜欢加班了，越南的栗子说明这种现象确实是文化层面的，东亚加班文化的根源在于人生观价值观，东亚鼓吹“玩物丧志”，在东亚玩是原罪，下了班不玩还能干什么？加班呗！但是创新是需要个人兴趣的，很多重要发明都是当事人觉得好玩玩出来的。

[a852695]

最后想提一点：做核酸时候，你敢漏吗，一个不拉的。
劳动法实行：是真的实行不了吗？
其实：不想实行罢了，为什么不想实行，其中创造的人力红利谁不想去啃一口，揩揩油。

[a852695]

@xixibb 的确如此，因为还是人太多，人矿得用起来。