公司不发工资了，有人遇到过吗？请教下应该如何维权

[snimstice]

老板 2 月份找我们谈话，表示公司已经没钱了，3 月份的工资可能需要从另一个江苏的公司走帐，当时问我们的意见，我表示只要能保证北京社保正常交，从那边发工资也行。另外江苏的那个公司法人也是他

到了 4.9 日晚上，老板通过微信跟我们说本月工资要通过江苏那边的银行转账。

到了 4.10 日，也就是发工资的当天，老板突然拿出了一份跟江苏那边公司的劳动合同要求我们签，说从那边银行发工资必须得跟那边签合同，否则就无法给我们发工资。

如果签了江苏的合同意味着我们以后跟公司发生劳动纠纷就只能去江苏维权，现在我们都没同意签这份合同，老板也不发工资。因为没有说要辞退我们，所以我们还得在没有工资的情况下接着上班。

有人遇到过这种情况吗？

[snimstice]

对了。我公司实际办公地是在北京市朝阳区，注册地址是在海淀区

[bk201]

我记得好像规定欠薪是可以离职的，并且要求 2n 的赔偿

[HI101]

我听有人说劳动仲裁也不一定拿到钱，公司可能会以多种理由拖欠。

[R18]

没遇到过，最主要的问题是你签了这个合同工龄就清零了。N 就成了 0

[Cloud9527]

按我的经验就是不要签，直接收集证据去劳动仲裁吧。
你签了想要在北京仲裁，可能会不受理，需要提供工作所在地的证明。就算你拿照片、合同、offer 邮件来证明受理了。最后调解或者打官司赢了。 公司不给钱就需要去法院申请强制执行，而强制执行也需要公司注册地申请。要在北京申请很麻烦。我们当时是人多才在北京申请强制执行成功的。
而且你重签了工龄就没了，就算赔偿也按新合同签的时间来赔偿。
你们老板现在就像变相裁人，签了就上当了，很被动。不如直接现在仲裁。
仲裁很简单，带上劳动合同，去公司所在区的仲裁中心，半天搞定了，填好资料等着仲裁庭开庭。一般这个阶段叫公司和员工来调解，调解不成再法院开庭。

[Cloud9527]

不过也看你们对老板的信任程度了。

[freer]

如果楼主所签劳动合同的公司账上也没有资产可以执行了，一样没法维权

[cpstar]

一切按合同办事，现有合同执行完了吗？没有啊，要求执行现有合同呗。一旦签了新合同了，那你说后果是啥吧。

[adeng]

如果是我, 我会认为他在放屁, 早走早拿钱, 晚了什么都没有

[Chaidu]

签了新合同，老板可以按试用期不合格的理由无条件辞退你们

[Rache1]

按照现有合同执行，不要签新的的。

另外，拖欠工资要超过一个支付周期，才能算被迫解除合同 ☹

[nothingistrue]

合同不是儿戏，不要随便改签。能有这种骚操作，不管公司还有没有钱，都是不能继续呆了。耗不下去就及时止损。能耗下去就耗着——字不签，合同以外的活不接，考勤按时打。

[8355]

签可以，要求出说明情况文件并且司龄平移且办公地点依旧在北京。

[kylinC]

这种就不用好好说话了,直接跟问能不能发,什么时候发,留好证据找下家,然后劳动仲裁. 我上家公司也差不多这样, 追问了好几次,没有明确答复,就约好同事直接去劳动仲裁了,那个办事处的人当场打电话到公司问情况,对负责人的语气很强势,打完就让我们填资料,没过几天公司老老实实把工资发了,办事处主动让我们去销案,要了银行账单打印出来结案了, 感觉还是挺有用的.公司是上海的

[shawnsh]

2 月份的时候怎么就没想赶紧跑路啊，等着一大堆麻烦事找你啊

[snimstice]

@Cloud9527 感谢。那现在也没有要辞退我们，只是不发工资，僵这儿了

[snimstice]

@cpstar 我的现有合同已经到期了。新合同也无下文，不说签也不说不签

[snimstice]

@Rache1 好的，感谢

[snimstice]

@8355 这样会不会有什么风险，比如签了以后依然不发工资，或者直接辞退我们。我们想要维权的话是不是还需要跑到公司的注册地呢？

[passon]

你现有合同到期，公司不续签，可以正常解除了，公司不给钱，赶紧去仲裁