公司不发工资了，有人遇到过吗？请教下应该如何维权

[snimstice]

老板 2 月份找我们谈话，表示公司已经没钱了，3 月份的工资可能需要从另一个江苏的公司走帐，当时问我们的意见，我表示只要能保证北京社保正常交，从那边发工资也行。另外江苏的那个公司法人也是他

到了 4.9 日晚上，老板通过微信跟我们说本月工资要通过江苏那边的银行转账。

到了 4.10 日，也就是发工资的当天，老板突然拿出了一份跟江苏那边公司的劳动合同要求我们签，说从那边银行发工资必须得跟那边签合同，否则就无法给我们发工资。

如果签了江苏的合同意味着我们以后跟公司发生劳动纠纷就只能去江苏维权，现在我们都没同意签这份合同，老板也不发工资。因为没有说要辞退我们，所以我们还得在没有工资的情况下接着上班。

有人遇到过这种情况吗？

[loudefa]

有这骚操作还不仲裁啊。。。签了会被坑死，到时候仲裁你得跑江苏

[vipdog73]

赶紧查查老板是不是把公司注册资金更改为几千元了

[8355]

@snimstice 不排除这种可能性，不过公司没办法随便公对公转到你们公司的账给你们发工资，也就是说老板有 2 个公户想挪 A 公司的钱给 B 公司员工发钱是没那么容易的，我只是描述客观情况，公户转私户很麻烦牵扯很多审查和税务问题 如果业务不行还是优先走仲裁，感觉签了就是赌。

[louxiaohei]

查一下你们你们现在公司的法人是不是你们老板，然后，及时止损赶紧跑路仲裁，我两家公司都是仲裁了强制执行了也没拿到钱，越早走越好，老板想当老赖了是一分钱都拿不到

[milkme]

@passon #20 不是的，合同到期后公司如果不续签，也是需要赔偿的。

[Lippman]

别签，继续打卡上班，可以不干活，以欠薪为由仲裁，南京这边仲裁现在排到 8 月了，非常折腾，建议早做决定

[drupal]

@Cloud9527 有一定道理，将心比心啊，劳动仲裁意义不大，公司经营困难，打赢都没钱。更别提执行了
说点题外话：
我也是创业者，去年 5 月份的时候，提前和员工说了，经营困难，从 7 月份开始，不能全额发放工资，只能发一半。后面几个月陆陆续续的走了 90%。创业艰难，都不容易，大家加油。

[jamosLi]

@snimstice 你这种还是趁早拿钱跑吧。n+1 哪有那么简单。公司资产为零的时候，啥也没了。签了拿工资，找下家。

[snimstice]

@jamosLi 我也有这个想法。不过怕老板坑我们。如果签了还拿不到钱就特别被动了

[snimstice]

@louxiaohei 仲裁完强制执行后没钱是怎么处理呢？如果公司没钱的话会强制执行公司股东的财产吗？比如法人的房产和车子

[snimstice]

@loudefa 现在仲裁师出无名啊，公司只是以没钱为理由，让我们转签另一个公司来发工资。并没有给我们出了辞退通知

[louxiaohei]

@snimstice 法人名下没财产，全转移走了，把法人抓进去关了 15 天，关了之后就是走公司破产流程，公司破产也没钱，和股东没啥关系，总之就是拿不到钱...

[cedoo22]

谁愿意 合同 随便从签， 老板以为 都是傻子？？？欠薪 可以直接去劳动局了吧。

[cedoo22]

@snimstice 这么傻的理由 ，路边随便拉个人都不相信。换个合同， 异地的这种劳动仲裁更麻烦， 想拖你们而已

[snimstice]

@louxiaohei 那确实是两败俱伤了。破产是不是要补足注册资本呢？法人没钱补足吗？

[snimstice]

@cedoo22 这件事的真假无法判断，也不敢相信。签了就被动了

[hhjswf]

以我看早点跑路，该仲裁仲裁。呆的越久欠的越多，不给的可能性越大，也别指望等辞退 n+1,仲裁也就是防君子不防小人。真鱼死网破脸不要了当老赖，你一点办法没有

[wangxiaoaer]

@milkme #25 到期不续签为啥还有赔偿？

[Sting1226]

找个律师吧。
跟我前公司有点儿像的。
那时候公司经营比较差，老板在同一个园区又开了一家公司，然后带了一批人过去。
他们在那边公司签了新的劳动合同。后来试用期都没过。
老实说，资本家不当人的时候，一定要维护好自身权益。

[avrillavigne]

要看劳动合同咋写的，工龄会不会续，合同也会写仲裁要去哪仲裁。。