8 年老码农, 第一次被开, 竟然是因为这个!

[ShotaconXD]

简单来说, 就是老板看我不加班, 心生怨恨, 让我滚蛋.

以下为上周五 HR 找我谈话的内容概括:

最开始 HR 代表公司询问了工作量, 工作难度, 工作心情等慰问.

话锋一转, 表达了其他同事对工作量的不同看法.

ps: 研发团队一共 5 个人, 2 后 1 前 1 测 1 产.

hr 表示其他同事均认为工作量是很多的, 所以经常加班到 9-10 点.

而且其他人对于发版都自发的留下来, 尽可能的彰显职业精神.

对于我发版都不加班如果出现问题怎么办, 其他同事均表达: 可能找不到就不找了, 直接找另一个

我: 基本上(大部分)没人反馈过问题, 没有电话, 没有 git 提交记录, 没有聊天记录

hr: 他们这种固有印象不可能是一次两次就产生的

我: 那给你看聊天记录嘛

hr 就直说, 那老板觉得公司的做事风格可能跟我不太搭, 不打算继续合作了.

ps: 当初我看他去面试新人, 我就有想法估计是招来替代我的- ,- 结果还真是.

以上为概括, 下面为槽点(也跟 hr 聊过)

1. 另一个后端比我早入职一周, 掌握了所有 key, 对于我询问生产权限, 他说自己弄就好, 不需要我, 包括日志也是转发到钉钉群. 发版也都是他来发, 甚至站出来主动承担部门负责人.
2. 需求大部分都被他自己吃掉了, 不分给我我也乐得轻松, 分给我也都是些边角料.
3. 以前发版又询问过是否需要留下来, 他说不用, 有几次问题也是很小的问题或者 SQL 脚本漏掉了.
4. 产品的需求文档至今部分名词释义都是错的, 定义经常含糊不清. 经常需要反复沟通.
5. 产品的问题导致测试经常提出一些不需要修改的 bug. 以及经常需要询问一些定义.
6. 对于加班这个事, 我反倒是怀疑他们自己的工作效率问题.
7. 就在我写第六条的时候, 好奇去 git log 了一下代码量(因为我看不到代码仓库的统计), 他的代码量是我的一半..., 另一个 4 合一的服务他重新找的框架, 包含了框架代码的提交量也只是比我多 1000 行.
8. MD 无力吐槽了. 就酱吧. 笑死.
9. 补一点, 一些不好排查的问题, 比如支付金额算的不对, 因为历史代码一大坨, 还有多线程多租户场景租户 id 透传丢失的问题都是我给他查的.

[unclebb]

我也觉得发版没必要留公司，现在公司都有 vpn ，就算有问题随时随地都能处理。
不过这些都是借口罢了，就是病态的团队病态的领导病态的要求罢了。

[asmoker]

9：是微服务调用采用线程池隔离导致的？(⊙o⊙)…

[niboy]

给赔偿就行，其他不重要，不往心里去

[ufo5260987423]

有点时间多搞搞自己的东西啦，给老板干的越多，赔的就越多咯

[Rache1]

看起来你们的发版是在下班前？

难以理解，就非得在在工作时间段以外发版？那万一有个什么问题，岂不是搞到半夜去了，本地已经工作了一天，状态已经很差了。或者下班了在路上出了问题，怎么搞？

然而第二天又吭哧吭哧的 “按时上班”

那些喜欢在下班前发版、深夜发版、休息日发版的公司，实在是难以理解。

[lifesimple]

反正能正常 n+1 赔偿也还好

[fumichael]

哈哈，真实，部分老板也不知道怎么看
能出货的 ×
能加班的 √

[plutome]

这个世界绝大多数都是流程不那么规范，实力不那么雄厚的中小公司。
没有那么多资源搞主备从，没有集群与容灾，更没有专业的运维，DBA ，多轮测试等等这一系列东西。 更不用说，白天一般都是业务活跃高峰期。

我也待过华为,社区团购等大公司，很多项目组凌晨，通宵发版也是常态。


下面的想: "皇帝一定是用的金锄头吧?"
上面的人问: “何不食肉糜?”


希望大家都不做一叶障目的人。

[77yf77yf77yf]

我待过的保险外包都是要十点以后发版的，说是要等客户那边没人用再发，所以都干了没多久就跑路了（当然也有工资少得可怜的原因）

[chrosing]

@77yf77yf77yf 我们也是要等没人发 一般是两点钟 但是我们第二天可以选择下午来或者你觉得睡的过来 早上上班就累计加班时间(可以换成调休以及年底未休部分折算工资)

[rooftop64]

单从标题上看的话，适合去抖音、UC 、公众号之类做运营

[77yf77yf77yf]

@chrosing 我第一家那个惨，连个调休都没有（当然加班费是更不可能有的），出问题了真的是搞到第二天早上，说的就是阴间中科软

[Light3]

不规范是其一
再就是我觉得可能是你不太适合他们
如果是我 我觉得不需要你在这陪伴式加班的话 完全可以走
这是工作 大家都是打工的 为什么不能没事就走呢？
而且背后也不会说什么 我觉得这是理所应当的
如果老板找我问为什么这个同事这样 我也会说出上面的原因

至于为什么你现在这样 可能是因为你的老板觉得怎么样了
加上另外的同事 对你有一些看法
同行都是互相看低的 没有几个人说是会互相帮助 互相学习的 很少

所以这种事不要太在意 打工 拿钱 走人
找个更合适的岗位

[soulmine]

我是那句话 发版一定要有人才没问题 那是不是说明本身就有问题 不去折腾这个来折腾人 顺带 就算要人 真出问题不能 call ？

[smzh095]

@ShotaconXD 还是老板和 hr 认可加班，虽然可能无意义