8 年老码农, 第一次被开, 竟然是因为这个!

[ShotaconXD]

简单来说, 就是老板看我不加班, 心生怨恨, 让我滚蛋.

以下为上周五 HR 找我谈话的内容概括:

最开始 HR 代表公司询问了工作量, 工作难度, 工作心情等慰问.

话锋一转, 表达了其他同事对工作量的不同看法.

ps: 研发团队一共 5 个人, 2 后 1 前 1 测 1 产.

hr 表示其他同事均认为工作量是很多的, 所以经常加班到 9-10 点.

而且其他人对于发版都自发的留下来, 尽可能的彰显职业精神.

对于我发版都不加班如果出现问题怎么办, 其他同事均表达: 可能找不到就不找了, 直接找另一个

我: 基本上(大部分)没人反馈过问题, 没有电话, 没有 git 提交记录, 没有聊天记录

hr: 他们这种固有印象不可能是一次两次就产生的

我: 那给你看聊天记录嘛

hr 就直说, 那老板觉得公司的做事风格可能跟我不太搭, 不打算继续合作了.

ps: 当初我看他去面试新人, 我就有想法估计是招来替代我的- ,- 结果还真是.

以上为概括, 下面为槽点(也跟 hr 聊过)

1. 另一个后端比我早入职一周, 掌握了所有 key, 对于我询问生产权限, 他说自己弄就好, 不需要我, 包括日志也是转发到钉钉群. 发版也都是他来发, 甚至站出来主动承担部门负责人.
2. 需求大部分都被他自己吃掉了, 不分给我我也乐得轻松, 分给我也都是些边角料.
3. 以前发版又询问过是否需要留下来, 他说不用, 有几次问题也是很小的问题或者 SQL 脚本漏掉了.
4. 产品的需求文档至今部分名词释义都是错的, 定义经常含糊不清. 经常需要反复沟通.
5. 产品的问题导致测试经常提出一些不需要修改的 bug. 以及经常需要询问一些定义.
6. 对于加班这个事, 我反倒是怀疑他们自己的工作效率问题.
7. 就在我写第六条的时候, 好奇去 git log 了一下代码量(因为我看不到代码仓库的统计), 他的代码量是我的一半..., 另一个 4 合一的服务他重新找的框架, 包含了框架代码的提交量也只是比我多 1000 行.
8. MD 无力吐槽了. 就酱吧. 笑死.
9. 补一点, 一些不好排查的问题, 比如支付金额算的不对, 因为历史代码一大坨, 还有多线程多租户场景租户 id 透传丢失的问题都是我给他查的.

[ytmsdy]

看了 LZ 的复盘，觉得应该是公司的问题！
等着 N+1 就好了，千万别自己离职！
现在很多公司的管理者的逻辑链是这样的，得只要不加班==》==》工作量不饱和==》没有把这个人力资源用到位==》他管理问题

[STtree]

看了下 13 楼的回复，道理是这个道理，但是在大家都自发留下来加班的氛围里，你不加班肯定要遭人诟病的。在领导眼里肯定留在办公室里比在别的地方远程更受掌控，在同事眼里肯定是隔壁工位上的人更方便沟通。只能说大环境如此，除非你不可替代，要不然只能随大流加班。

[PerFectTime]

一定要在下班前发版吗？什么辣鸡流程啊

[zhengkk]

UC 震惊部死而复生，掘金大佬莅临 V 站现身说法。

[popvlovs]

> 那老板觉得公司的做事风格可能跟我不太搭, 不打算继续合作了
其实看了下，真的就还是这一条说明一切了，不管这里面有没有误会，但是老板显然是有自己的判断了
换做是我，也只能无话可说，拿补偿走人

[gloye]

小公司出问题太正常了。

[ShotaconXD]

@popvlovs #25 素啊, 所以我才觉得平生仅见了. 离了大谱

[ShotaconXD]

@STtree #22 你们说的这个道理其实大家都懂, 我这么做也不是基于头铁, 之前我也带电脑上下班, 后来发现他们有我没我都一样, 那我乐得轻松.
咱也不是不愿意加班, 有不加班的机会还上赶着加干什么.
至于那个脑残老板, 他就是很情绪化的一个人, 不奇怪.

[zhenrong]

说到底是公司垃圾，流程也不规范。
为什么每次都是下班后发版？
另外，
哪几个人负责此次发布，分别负责什么操作，发布什么内容，怎么线上验收，回滚方案是什么，这些不是发版前需要确定的吗。

[popvlovs]

@ShotaconXD 我倒觉得并不离谱，老板 push ，员工卷的公司其实有很多，虽然大家都看不惯这种风气，但不合流就是异类，难免被人认为风格不搭

[STtree]

@ShotaconXD 现在还真有“有不加班的机会还上赶着加”的人，再加上一些喜欢加班的领导，逼着大家跟着加。于是乎诞生了这样一类人，白天上班摸鱼，晚上加班干活。真不知道这种畸形加班文化怎么才能终结。

[beisilu]

奉献。。。hr 找的是什么岗位，圣骑士吗？

[a1b2c3T]

哈哈哈哈。跟我一样啊，领导说我没有主动奉献精神，6 。

[loudefa]

对于加班这个事, 我反倒是怀疑他们自己的工作效率问题.


呃，上家公司就是这样，我 TM 的做完了还得摸到 8 点才行。因为老板规定 9~20

[xing7673]

团队风格问题，这种病态团队多待一天都是我对自己施加的诅咒。
对我来说，除非创业大家志同道合，否则大部分需求没有必要做成这种狗样。

[ShotaconXD]

@loudefa #34 他要这么要求我早就辞职了

[ZField]

读前面评论感觉怪怪的，看到后面有人提出来就感觉被点醒了。
下班发版，什么奇葩的流程。

[nicocho]

话说以前遇到过特别喜欢抢活干的同事，老板不爽想开人的时候，就看出来了，他的位置就相对安全些了。你吃了这个亏。

[ShotaconXD]

@nicocho #38 这种老板, 不跟也罢

[bigfantasy]

给 N+1 了吗？还挺爽的咧