大厂毕业的人来小厂当领导是不是喜欢传播加班文化

[ciming]

我们公司本来没有加班文化，后来老板请了个阿里毕业来当部门领导，来的第一个月就是制定加班规则，还好被老员工怼了，没实施成功。 后来一直制定政策企图让我们加班，今年业绩不好甚至还建议老板降薪。

[karmaisbitch]

别说加班文化了，原先在阿里怎么搞，到新公司就怎么搞，美其名曰大厂先进经验

[mosfet]

反正涂鸦，乌鸫加班都很可怕
据说蚂蚁那边舒服点

[tt67wq]

大厂人很多的，偏向业务的 leader 出来毒瘤偏多，偏向技术的 leader 会好点

[Ashore]

这种人早晚得出事儿。

[ccfly]

@xooass 赶紧走吧 倒了什么霉当你的同事

[LXGMAX]

”向社会输送人才”

[brader]

@xooass 首先事情是永远干不完的，你怎么证明工作量是合理的呢？现实中就是，一个需求下来，开发评估工期要 5 天，然后上级压到 3 天，那你怎么说？我也不纯站打工人，我从客观评价，开发希望时间多点，领导希望时间少点，谁有话语权，谁就会偏向自己。 这个事情，只要是人判断的，那就不可能做到绝对的公平公正

[god7d]

很多做了 leader 的人本身就有性格缺陷，做了 leader 后就会将该这些缺陷放大。比如某 leader 非常的刚愎自用，别人给他提建议都认为是挑战他的权威，这样子团队内部能和谐就怪了

[Ashore]

看到这帖子不想发言，以为怕言辞太过激烈给我 ban 号了。

[asuraa]

@Ashore 我真想 XXXXX

[kingfalse]

21 年当时公司阿里来的 CTO 卷的要死，年底卷死一个运维，公司还瞒着不让大家知道。就这，那狗比 CTO 还是天天喊着通宵要加班。

[BigR]

@xooass 到点下班有什么毛病么？你腾讯出来的咋滴，就想让人家加班？扯什么工作没完成，要加班，先想一想工作时间有没有合理规划，一天 8 小时，你给分 12 小时的工作量能完成么？这不还是搞加班，玩剥削。 要是工作内容合理分配，那当我没说。

[wwwwwwwwwwwwwwww]

@Livid #36 人身攻击

[wuyazhishen]

加班就是服从性测试。

[lambdaq]

没有功劳，苦劳来凑

[Livid]

@wwwwwwwwwwwwwwww 谢谢，36 楼的账号已经被彻底 ban 。

[JKeita]

被 ban 的勇士，可惜了。

[loryyang]

是不是有一种可能，老板想借新来的人让大家加班呢？这种行为首先至少是老板默许，大概率是老板倾向（老板在录用人选的时候，很可能已经考虑这方面的操作了）

[loryyang]

36 楼的回复，居然那么多赞，哈哈哈，大家还真是年轻啊

[huang40614676]

屁股决定脑袋，你到了那个位置， 身上背了更多绩效和考核，你也会采取一些手段来管理下属，这是再正常不过的。
不然光靠你一个人来完成老板给你压的担子吗，想通这个就好了。