忍不住吐槽:自从开始做招聘,真是感觉什么奇奇怪怪的人都能遇到

2023-04-26 11:28:18 +08:00
 PeachQIU
在以前公司一直都是做劳动关系的工作的,今年换了个工作才开始接触招聘,真的惊叹于怎么这么多牛鬼蛇神

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比如:
1. 跟我沟通的安卓岗位,打了招呼之后,我介绍了一下我们公司的信息(行业,自研,地点),问他能不能发个简历过来,他回复我:不是在招安卓吗?我实在是不知道哪里的信息让他觉得不是在招安卓,小小 HR 真的感觉自己摸不着头脑
2. 约了个视频面试, 时间地点会议号都写在面试邀约里,然后候选人在面试开始前半个小时突然问我,用什么面试,会议号怎么没有,我无语凝噎
3. 招个 Go ,有个候选人的简历之前的经验写的 C++ 和 Linux 开发,项目里压根没有介绍所用技术,我问之前有没有 Go 的实际经验,突然被人科普了一脸 Linux 是个操作系统不是编程语言,然而这跟我的问题有什么关系呢??

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真的感觉心很累,怎么说呢,其实我也知道这一两年的行情很差,聊十个候选人有八个都是被裁的,所以推简历的时候基本都最大程度上的放宽条件,业务一直说要看学历,我都顶着压力尽量不卡,项目经验看起来比较不错的都推过去,但是很多时候还是忍不住感叹,有的人被裁、找不到工作真的不是没有理由的

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顺便说说我看简历的一些要点吧,虽然不是所有 HR 都是用同一套方法筛简历,但是希望能对大家带来一点帮助:
1. 技术栈写在最上面 - 原因:我招测试的时候一天收到 500 份左右简历,打开看如果没有看到技术栈 /技术栈没有命中我的岗位关键词,我是不会继续往下看的,因为太多简历了根本没有办法细致的去看
2. 项目介绍里尽量写一下项目用到的技术 - 原因:很多时候有人说自己熟悉 XXX ,结果一聊根本没有做过 XXX 的项目,快速把自己的优势展现出来的办法就是在简历里证明给 HR 看——我真的会
3. 项目介绍里不要罗列自己的工作,写点干活!!! - 原因:之前招测试,一眼看过去全是参与需求评审,设计测试用例,老实说谁要关注这些啊…… 建议用:通过 xx ,达到 /实现了 yy ,不要光在那里列个什么 完成 aa 模块,完成 bb 模块,这种话没毕业的大学生都能写得出来啊家人们

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最后,世道之下,我觉得艰难的打工人们在力所能及的范围内可以尽量多互相帮助,如果你也面临一些劳动关系的纠纷,或者对于这些方面有一些自己的疑惑,欢迎留言咨询,或者我的主页也有咨询邮箱 ~
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46 条回复
find
2023-04-26 12:30:00 +08:00
--- 招个 Go ,有个候选人的简历之前的经验写的 C++ 和 Linux 开发,项目里压根没有介绍所用技术,我问之前有没有 Go 的实际经验,突然被人科普了一脸 Linux 是个操作系统不是编程语言,然而这跟我的问题有什么关系呢??

---翻译一下,他是不是想说,Linux 是 os ,不是语言,同样 Go 是一门语言,你是主要实现什么功能满足什么业务的需求,跟语言有什么关系呢 ? 言外之意就是 虽然他没有 Go 的经验,但是他可在短时间使用 Go 来完成你们的任务。可以文一下他是不是这个意思。
darkengine
2023-04-26 12:40:22 +08:00
@find 沟通起来这么难,说实话这样的人不要招,还得给他配个人来翻译。
xuzhzzz
2023-04-26 12:45:15 +08:00
可能是钱没开到位
sadfQED2
2023-04-26 12:45:57 +08:00
我以前面试,语言表达能力不行的直接挂了。不然就像 2 楼说的那样,以后还得给他配个翻译
tyrantZhao
2023-04-26 12:55:58 +08:00
hr 的简历筛选其实就是关键字匹配,
coderluan
2023-04-26 12:56:11 +08:00
我感觉程序员如果在自己方向干的时间太长又完全不关注别的方向,就非常容易出现这类情况,V 站其实很多帖子也算是奇奇怪怪的,比如一堆人吐槽 chatgpt 结果怎么不对。
iMiata
2023-04-26 13:30:50 +08:00
最近两个月面试了将近 10 个候选人,绝大部分 我看到简历就想直接给挂掉了,到实际面试的时候和看简历的感觉八九不离十。
真的觉得这些人找不到工作不能全怪大环境不好......
fo0o7hU2tr6v6TCe
2023-04-26 13:36:26 +08:00
顶一下,老哥们多来点 op 这样的意见,在此谢过~
hzxxx
2023-04-26 14:15:39 +08:00
@coderluan 你不就是奇奇怪怪的,吐槽 chatGPT 结果不对怎么了,我问个万历三大征,它说万历是清朝皇帝,我问洪承畴,它说是宋朝官员,我连着纠正它让它重新搜搜,它说我错了,说万历是清朝皇帝,洪承畴是宋朝官员,这我还不能吐槽了?
bojack
2023-04-26 14:23:59 +08:00
负责简历初筛的 HR 水平一言难尽。候选人更是千奇百怪
Philippa
2023-04-26 14:28:19 +08:00
我不是 HR ,但面人时我看综合素质:

1. 要求发简历就是了,要求简历没什么问题。不给直接说好,然后别联系他了。
2. 这种计划性这么差的直接不要,这种一般意味着他以后会:需求不清楚不及时沟通 / 无法保证 deadline/ 制造意外
3. 这种沟通能力差的不要,死死追问技术 /看不起 HR/双面人不能要。理想情况下,那种能够耐心给不懂技术的人解释清楚的还是目标。
PeachQIU
2023-04-26 14:49:36 +08:00
@find 我后面说我意思是看您项目里没有 go 相关的项目,他说,这几个项目都是 go 的
PeachQIU
2023-04-26 14:50:35 +08:00
@iMiata 是的,真的疲惫
coderluan
2023-04-26 14:57:37 +08:00
@hzxxx 因为 ChatGPT 是语言模型?他的能力体现在对话,理解你的问题,然后用你能理解语言给你答案,他本来就不负责对错,甚至为了对话能顺利进行下会去瞎编答案。

PS:你确定你用是正版吗,正常来说,在 4.0 之前,chatgpt 根本不会去否定用户的结论,比如我刚刚问了,洪承畴是谁,它回复我是清朝官员,然后我说我问的是宋代的洪承畴,它就开始瞎编了,说也有名北宋宰相叫洪承畴。
hzxxx
2023-04-26 15:52:29 +08:00
@coderluan 所以我说你很怪,他理解了语言,然后给出相应的答案,能组装成正确语法的语句,这些语句的成分不会是它凭空生成的,那像万历皇帝是谁、洪承畴是谁这种历史名人问题,它的答案也是它组装而来的,那不就是说明句子成文有误,再者,如果不理会对错,那何必要训练它。
hzxxx
2023-04-26 15:53:44 +08:00
@coderluan PS ,我用的是官网的,我用的西欧的手机号注册的,最后,你用当朝的剑砍前朝的官?这还不怪
hzxxx
2023-04-26 16:04:04 +08:00
@coderluan https://ibb.co/7Rx4TzR ,他这不就否定我了,https://www.v2ex.com/t/900855#reply9 ,他这不就又否定我了,还很犟嘴呢
paopjian
2023-04-26 16:17:15 +08:00
大部分人本来就是干活的,这个通过 xxx,实现了 xxx 实在是写不出来啊, 大部分时间是私有框架修复,还有按照 pm 的需求做功能,没时间研究用什么新算法能干大事
wenlancoder
2023-04-26 16:31:30 +08:00
现在 hr 大部分不都是已读不回吗
Aloento
2023-04-26 16:35:56 +08:00
乐,OP 这么尽职尽责的 HR 不多了,珍惜,14 亿人有点牛鬼蛇神很正常

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