因为 diss 了空降的阿里主管，同事被裁了

[ciming]

上一个帖子：https://www.v2ex.com/t/933991

阿里毕业生空降后，搞加班没人响应，然后又搞起了绩效面谈，而且他还安排在下班后半小时进行面谈，我的同事不愿意占用下班时间，要求他在工作时间内安排面谈，但因此被记上了小本本。

再加上绩效面谈上不愉快的谈话，大概率加班问题，我的同事曾多次公开向他表达不愿加班。

最终，今天被裁了。

[freak118]

杀鸡儆猴 裁一个不怕就继续裁 直到有软骨头开始舔 这就算成了

[nightwitch]

大概率是故意的，去拿 n+1

[yaphets666]

大公司绝大多数是这种贱种。

[brader]

每个人有每个人的选择，也许你同事本身就对那里没啥眷恋了，走了还能拿个赔偿，不知道多开心

[Puteulanus]

改变不了领导就只能走了，被裁至少有赔偿
你们可以消极加班，让更上面的领导看到主管推了加班却没有实际上的产能提升

[Livid]

请不要再把非招聘类主题发到 /go/jobs

这个主题已经被移动到 /go/career

[ik]

安排 冲锋浩同学

[echo1937]

好奇以什么理由裁的，补偿给得爽不爽快。

[ciming]

@echo1937 小公司顶多给你一个月的补偿

[echo1937]

@ciming 那仲裁啊，都裁了还相亲相爱吗

[coderluan]

如果真按楼主说的只给了 1 个月，而不是 N+1 ，那么楼主应该去和同事说，让他去冲裁，这事不光只是同事的利益。

[YSMAN]

老板让他来 可能就是裁人的

[est]

这不把公司名字贴出来留着过年？

[est]

转眼一想，其实可能是老板觉得效益不好，专门找了个阿里的人来得罪大家提升效率。

[zjuster]

类似经历，和阿里来的业务（ P8 还是 P9 ）吵了一架。

他莫名其妙叫我到会议室里 1v1 ，我以为是交流业务需求，结果过去说他在阿里怎么怎么样，你之前怎么怎么样（我也是在阿里做过的），然后说 xx 你认不认识。
我弄不懂他想做什么，就找借口溜了，然后被记小本本了...

我阿里逃出来的，怕死这波阿里高 P 了。

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这种套路还蛮常见的：

1 ）阿里来的中高层
2 ）做了 1 、2 个月搞事没做出成绩，开始搞人，用人员的流动和项目变化，掩盖自己做不出成绩的问题
3 ）逼走几个，然后没成绩也就有了借口与替罪羊，给自己争取了更多的时间，留下的就是听话的，可以被自己 PUA 的 4 ）把老的有成果的项目结果拿走，开始自己混老白兔的生涯

屡试不爽，直到这个公司被弄倒闭（毕竟业务没搞，都在搞人）

[Pichai]

朋友也遇到过阿里出来的给穿消协，最后没办法辞职换工作了！

[honkftz1]

谁都有苦衷，而且这种小领导，是最忙的，上不上下不下的，大概率工作时间都被占据了，只能下班才有时间去聊这些吧

[defunct9]

阿里这帮人坏的很

[SenLief]

公司不就是这样，只要裁人的时候正常给补偿 N+1 是可以的。双方都没有问题，就算是正常的时候，也是可以 N+1 裁人的，更多就是杀鸡儆猴。

[IvanLi127]

看标题我还以为你 diss 主管，同事被裁
一脸激动地点进来🤣