这是一个创建于 599 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
上一个帖子：https://www.v2ex.com/t/933991
阿里毕业生空降后，搞加班没人响应，然后又搞起了绩效面谈，而且他还安排在下班后半小时进行面谈，我的同事不愿意占用下班时间，要求他在工作时间内安排面谈，但因此被记上了小本本。
再加上绩效面谈上不愉快的谈话，大概率加班问题，我的同事曾多次公开向他表达不愿加班。
最终，今天被裁了。
 |
1
freak118 2023-04-28 17:29:35 +08:00
杀鸡儆猴 裁一个不怕就继续裁 直到有软骨头开始舔 这就算成了
|
 |
2
nightwitch 2023-04-28 17:30:56 +08:00 via Android  8
大概率是故意的，去拿 n+1
|
 |
3
yaphets666 2023-04-28 17:31:21 +08:00
大公司绝大多数是这种贱种。
|
 |
4
brader 2023-04-28 17:32:09 +08:00
每个人有每个人的选择，也许你同事本身就对那里没啥眷恋了，走了还能拿个赔偿，不知道多开心
|
 |
5
Puteulanus 2023-04-28 17:32:45 +08:00 2
改变不了领导就只能走了，被裁至少有赔偿
你们可以消极加班，让更上面的领导看到主管推了加班却没有实际上的产能提升 |
 |
6
Livid MOD 2
|
 |
7
ik 2023-04-28 17:35:49 +08:00 via iPhone 12
安排 冲锋浩同学
|
 |
8
echo1937 2023-04-28 17:36:09 +08:00 via iPhone
好奇以什么理由裁的，补偿给得爽不爽快。
|
 |
11
coderluan 2023-04-28 17:42:44 +08:00 3
如果真按楼主说的只给了 1 个月，而不是 N+1 ，那么楼主应该去和同事说，让他去冲裁，这事不光只是同事的利益。
|
 |
12
YSMAN 2023-04-28 17:45:48 +08:00
老板让他来 可能就是裁人的
|
 |
13
est 2023-04-28 17:49:28 +08:00
这不把公司名字贴出来留着过年？
|
|
14
est 2023-04-28 17:50:26 +08:00
转眼一想，其实可能是老板觉得效益不好，专门找了个阿里的人来得罪大家提升效率。
|
 |
15
zjuster 2023-04-28 17:56:30 +08:00 18
类似经历，和阿里来的业务（ P8 还是 P9 ）吵了一架。
他莫名其妙叫我到会议室里 1v1 ，我以为是交流业务需求，结果过去说他在阿里怎么怎么样，你之前怎么怎么样（我也是在阿里做过的），然后说 xx 你认不认识。 我弄不懂他想做什么，就找借口溜了，然后被记小本本了... 我阿里逃出来的，怕死这波阿里高 P 了。 ---- 这种套路还蛮常见的： 1 ）阿里来的中高层 2 ）做了 1 、2 个月搞事没做出成绩，开始搞人，用人员的流动和项目变化，掩盖自己做不出成绩的问题 3 ）逼走几个，然后没成绩也就有了借口与替罪羊，给自己争取了更多的时间，留下的就是听话的，可以被自己 PUA 的 4 ）把老的有成果的项目结果拿走，开始自己混老白兔的生涯 屡试不爽，直到这个公司被弄倒闭（毕竟业务没搞，都在搞人） |
 |
16
Pichai 2023-04-28 18:33:32 +08:00
朋友也遇到过阿里出来的给穿消协，最后没办法辞职换工作了！
|
 |
17
honkftz1 2023-04-28 18:44:51 +08:00
谁都有苦衷，而且这种小领导，是最忙的，上不上下不下的，大概率工作时间都被占据了，只能下班才有时间去聊这些吧
|
 |
18
defunct9 2023-04-28 20:55:24 +08:00
阿里这帮人坏的很
|
 |
19
SenLief 2023-04-28 21:01:39 +08:00
公司不就是这样，只要裁人的时候正常给补偿 N+1 是可以的。双方都没有问题，就算是正常的时候，也是可以 N+1 裁人的，更多就是杀鸡儆猴。
|
 |
20
IvanLi127 2023-04-28 21:18:18 +08:00 via Android
看标题我还以为你 diss 主管，同事被裁
一脸激动地点进来🤣 |
 |
21
KevinDo2 2023-04-28 21:26:55 +08:00
真是毒瘤啊。
|
 |
22
lululau 2023-04-28 21:30:57 +08:00
@nightwitch 公司看员工不爽辞退，这个不叫裁员，这是非法辞退，应该是 2N
|
 |
23
zcjfesky 2023-04-28 21:44:01 +08:00 via Android
有些人是专门唱红脸的，降本增效，降本增效，再想想这个词的意义，他拿的 KPI 就是要么增效要么降本，实际上就是公司要裁员了找个空降的来做坏人。
为虎作伥虽然可恨，但要斗争还是先整清楚斗争对象 |
 |
24
j7915kj220ry590U 2023-04-28 22:50:37 +08:00
这两年大厂毕业了大量废物，真的
|
 |
25
hhjswf 2023-04-28 23:01:30 +08:00 via Android 1
所以说龙哥的剧本，就像童话故事一样。你开怼，同事是不会跟你一起冲
|
 |
26
potatowish 2023-04-28 23:26:25 +08:00 via iPhone
🐲哥、浩哥这样的人太少
|
 |
27
GP1 2023-04-29 00:20:53 +08:00
我不信都 2023 年了，还有傻逼管理层迷信大厂光环出来的人。
如果有，这公司活该倒闭。 |
 |
28
Sting1226 2023-04-29 00:48:19 +08:00
@GP1 #27 小公司还是很迷这套的。我们公司二十几个人。老板特别喜欢听抖音上那些野鸡成功学。有时候碰到喜欢的，还专门去听线下课。今年本来就不景气，但是不打算做往年的年中促销了，神神秘秘的也不知道想搞啥。
|
 |
29
Weixiao0725 2023-04-29 01:14:40 +08:00
感觉阿里出来的管理层在职场上名声不是很好阿
|
 |
30
gpt5 2023-04-29 08:46:34 +08:00
@Weixiao0725 这就类似于"清北学生也得给我这个初中毕业生打工"这种故事最有市场。
|
 |
31
michaelzxp 2023-04-29 08:48:40 +08:00
遇到一个阿里出来到小公司当高管的，结果因为一点不懂该公司的专业属性，被客户无情嘲笑，然后还不合作生气了，搞笑，哈哈
|
 |
32
unregister 2023-04-29 09:12:03 +08:00
这和是不是阿里的没关系，这些管理者以前学阿里，现在学华为，什么要过苦日子。其实水平不行，把下属当驴。
|
 |
33
zhongjun96 2023-04-29 09:45:25 +08:00
@Sting1226 #28 前两家公司都给报了类似成功学那种课。上完课就是大规模离职，然后公司半死不活
|
 |
34
zuosiruan 2023-04-29 11:13:01 +08:00
@Weixiao0725 #29 我看好多外企的看到阿里出来的都怕😂
|
 |
35
luoleng 2023-04-29 12:00:47 +08:00 1
其实公司里面混的开的基本都是那种上午删库下午恢复晚上加班赶需求的人、、一天到晚风风火火的，领导看了很欣慰。对这种职场环境我只能说：操他妈！！！
|
 |
36
zxCoder 2023-04-29 16:17:50 +08:00
污名化
|
 |
39
drackzy 2023-04-30 04:50:28 +08:00
小厂老板不咋懂，阿里淘汰的 P6 、P7 来了还当个宝供起来。
|
 |
40
wyatt1230321 2023-04-30 18:23:19 +08:00
阿里贱狗还是这样的
|
 |
41
zgl263885 2023-05-02 06:58:12 +08:00 via iPhone
祝这位空降 996 领导不孕不育，子孙满堂，半身不遂，长命百岁！
|
 |
42
456789 2023-05-03 21:31:58 +08:00
不给 n+1 誓不罢休，打工人就那么点权利还不争取
|
 |
43
Solo2000 2023-05-04 13:25:03 +08:00
阿里的高 p,主打向上管理
|
 |
44
fighte97 2023-05-04 14:01:15 +08:00
华为也一样 来了个半年不提交代码就然后跑路 十几个程序建了不知道多少群 有时候想这帮畜生不会发错群吗
|
 |
45
QlanQ 2023-05-04 16:20:17 +08:00
哪些大公司出来的，就会他哪一块的东西
但是小公司都是一盘棋，他们根本弄不来 按他们的标准，人员咋说要扩个好几倍，事情还没做出来，按他们的标准来说，团队都没搭建完成，公司钱就花光了 我上家公司一样，他最后带着他的人全部走了 |
Select Language