被滨江四坑之一裁了并且不给 n+1

[SupperHobby]

具体事情发生在朋友身上。 刚刚他的直属领导找他谈话，说部门不好过，在缩编，让他去外面找找工作机会，问问他的意见。 朋友比较内向，弱弱问了一下有没有 n+1 ，领导说：你绩效不好，有啥资格要 n+1 呢？ 并且还暗示了不配合会给离职证明还是档案留一些不好的评价。 朋友不强势，领导让他后面再给答复。 所以 v 友们有没有遇到过这种情况，该怎么办，我也第一次遇到这种情况，有被恶心到。

[kop1989smurf]

其实就是让他自己走，没找到合适的，不走就完了。

[petercui]

没找到合适的之前就继续呆着，除非给 N+1 。

[HongJay]

是哪几个？

[perpetually]

劳动仲裁吧

[SupperHobby]

@kop1989smurf
@petercui 那领导不就会一直恶心人，然后打最差绩效了吗？

[SupperHobby]

@HongJay 海康大华恒生同花顺

[yuanmomo]

绩效跟 n+1 没关系

[KT0J]

这只是协商自离啊。
如果你朋友愿意自离，那没啥好说的。



可以表示要求 n+1 。
如果领导直接裁，那更好，拿着裁员证明，去仲裁。

话说，多数中小公司，都是先希望自离吧。

[brader]

你操心那么多没用的，主要还是自己要争气。
我也被恶心过啊，也是想拿绩效压我，我都不带怕的，我就紧抓几个核心，是不是要开除我？因为什么开除我？给我下书面通知。其他的我都不带和你扯的

[petercui]

@SupperHobby 那又如何？总要给基本工资的吧。

[opengps]

所谓的评价只是在试探你，毕竟以闹为贵，谁能闹谁就贵

[pual]

科普一下，离职证明不能留任何负面评价，纯粹欺负你朋友不懂劳动法，这种级别的公司，你怕个毛线，又不会突然倒闭给不起钱

[Salud]

对方都不在乎你，你又何必在乎他呢，对方这样恶霸行为，就证明这个鸟毛领导是个垃圾，想保住他的饭碗

[zbz0425]

四坑之一是啥，人家都这样，没必要替他留面子

[DAMNYOU]

这种送分题都不会做吗
下次记得谈话记得录音，让对方说出意图，是不是想让我主动离职，是不是不想给 n+1
留下证据，进可攻，退可守。。

[baozhibo]

滨江死坑没有同花顺啊，同花顺是城西的，感觉你朋友是恒生的。

[ElegantOfKing]

不配合会给离职证明还是档案留一些不好的评价
这个不要相信，真要离职证明给你负面评价，一告一个准

[lingxi27]

杭州最近真是行情极差

[echo1937]

楼主朋友几年的工龄了，如果多的话留下联系方式，群里好几个老哥都遇到类似情况，可以互相讨论一下。

[jadelike]

@echo1937 我朋友应届生，也在某坑，都不给 N+1 ，持续对抗中....